实务研究

2022.12 承揽合同与买卖合同的区别？

商业活动中，当事人双方在就某些货物的供应签订合同时，对于所签订的合同到底属于承揽合同，还是买卖合同通常并不在意。但是，当双方发生纠纷，一方提起诉讼需要明确案由时，选择承揽合同纠纷，还是买卖合同纠纷，却可能导致案件的最终处理结果大不相同。原因在于，两种合同类型不同，当事人的权利义务不同从而导致举证责任不同，并且两类案件的管辖权规定也不同（前者主要是加工地，后者主要是交货地）…..

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2022.12 熟人之间赌赌球，也有问题吗？

2022年卡特尔世界杯开赛，对于广大球迷而言，无疑是久违的饕餮盛宴。地铁、办公室、餐厅……到处都是世界杯战况的话题。间或听到有人在讨论下注的事，为了押宝在哪个球队争得面红耳赤。有些公司的员工甚至约好组局下注…..

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2022.11 “替代XXX”，高招还是损招？

当你看到“替代LV”、“替代SK-II”，会不会本能觉得相关产品质量、档次可能和“LV”、“SK-II”比较接近？因此，出现一些企业以“替代XXX”作为宣传核心，将自己的产品直接对标业内知名品牌，以达到借助知名品牌效应，吸引客户扩大市场的目的。甚至，有个别企业直接以“替代XXX”申请注册商标…..

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2022.11 员工去境外看病，公司可以不批准吗？

乍看标题，可能肯定者有之，否定者亦有之。但这个问题其实无法一概而论。我们先来看两个案例。案例1 詹某于2019年12月25日去医院看病，病情诊断为椎间盘源性腰腿痛和软组织损伤，医生开了1个月病假…..

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2022.10 车辆被撞，价值贬损部分能主张赔偿吗？

王某开着刚入手1个月的新车外出途中，被李某超车追尾，最终交警认定李某全责。王某的新车虽然经4S店维修好了，但因受损严重，车辆价值大幅贬损，而保险公司的赔付范围并不涵盖车辆的贬值损失。那么，王某能要求李某赔偿这部分损失吗…..

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2022.10 违反公司防疫规定，公司解雇违法吗？

我们在第100期《法律记事本》曾经讨论过《以疫情管控为由，禁止员工回家过年可以吗？》这个话题，结论是在相关地方政府未采取区域封闭管理等防疫措施的情况下，企业不能作出强制性要求，禁止员工返乡，但是可以通过假期管理及宣传教育的柔性管理手段，影响员工的决定…..

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2022.9 债权回收的风险防范及应对机制

当前经济形势严峻，企业的债权回收问题普遍较为突出。对于企业而言，如何做好债权回收的风险防范与应对，有效地将纸面上的债权转化为真正的现金流，尽快并最大程度回收债权成为了一个重要课题。…..

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2022.9 债权人行使代位权的实务常见问题

A欠B钱，但无力偿还，B发现C欠A钱，遂要求C直接向自己还钱，这是典型的债权人行使代位权的案件。《民法典》第535条对于债权人行使代位权作出了明确规定，“因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利…..

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2022.8 “背靠背”支付条款可能被认定为无效吗？

“背靠背”支付条款通常存在于涉及上下游法律关系的合同之中，其特点在于，负有付款义务的一方（中间方）将其上游合作方履行了价款支付义务，作为其向下游合作方履行相应付款义务的前提条件。简单来说，中间方要求“先收款，再付款”…..

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2022.8 广告中使用地图的潜在风险

很多企业在宣传中喜欢通过在地图上标识业务所在地的方式，展示企业规模或业务范围。《广告法》第九条规定，“广告不得有下列情形：……（四）损害国家的尊严或者利益，泄露国家秘密……”2017年以来，因地图使用不当而被主管机关据此予以行政处罚的事件屡见不鲜。实务中，很多企业虽然希望避免“踩雷”，但究竟如何处理为妥，一知半解，不甚明了…..

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2022.7 网络平台的“避风港”在消失吗？

《谭谈交通》视频被各大网络平台下架的新闻近期广受关注。在类似的网络侵权案件中，权利人在采取维权措施时，往往还会追究网络平台的责任。源自美国《数字千年版权法案》的“避风港原则”为网络平台搭建了安全港。即，除非网络服务提供对于明显的侵权行为视若不见，不采取相应措施，否则网络平台就可以依据“避风港原则”免责…..

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2022.7 被“限高”的法定代表人能否“脱套”？

A公司与B公司因合同纠纷对簿公堂，B公司胜诉。因A公司不履行生效判决，B公司申请强制执行,由于W某为A公司的法定代表人，B公司申请将W某列入限制高消费名单。2019年，A公司的法定表人变更为Z某…..

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2022.6 中国的个人破产时代，已经来临？

中国对个人破产制度的立法探索已久。2017年6月15日，在《最高人民法院对潘定心提出的建立和实施个人破产制度建议的答复》中，最高人民法院表态将推动个人破产制度的实施…..

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2022.6 保修期内负责维保的公司注销了，怎么办？

2020年7月，F某向N公司购买贴膜，约定质保期三年。一年后F联系N公司的股东L某，要求其提供质保服务，L某表示N公司已经注销，品牌授权也已经撤销，建议L某去XX品牌总部申请质保…..

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2022.5 过了抵押登记期限，还能行使抵押权吗？

乙公司为了和甲公司开展业务合作，将两套房产抵押给了甲公司，并办理了抵押登记。后因双方发生纠纷诉诸法庭，最终甲公司胜诉。然而，甲公司申请执行两套房产时，却发现两个问题…..

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2022.5 通过GPS定位考勤，有问题吗？

甲公司《员工手册》和《外勤及出差考勤管理》规定外勤人员需通过GPS定位考勤。Y从事销售，甲公司为其配备了工作手机，但其在工作期间多次关机导致考勤失败。甲公司以旷工为由解雇了Y。Y认为公司通过GPS定位考勤侵犯了个人隐私，相关规定无效，公司解雇违法，遂提起仲裁…..
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2022.4 被告变更股东、法代，胜诉方就没辙了吗？

因Y公司欠债不还，T公司无奈将其诉诸法庭。陈某为Y公司股东，认缴出资3 0万尚未实缴。诉讼过程中，陈某将其所持Y公司的股权转让给H公司。判决生效后，因Y公司拒不履行，T公司申请强制执行，发现Y公司名下无可供执行的财产…..

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2022.4 部下犯错，领导“连坐”？

C因虚假报销被甲公司解雇之后，其上司H也被解雇，理由是H疏于履行管理职责，导致公司利益受损。H觉得自己很冤枉，C蓄意欺瞒，自己也是被骗了，公司以“连坐”方式处罚自己不公平…..
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2022.3 使用竞品类似型号，有问题吗？

产品型号是指产品上用来识别产品的编号，比较常见的是选取几位数的字母、数字或字母+数字的组合单独或与品牌名称结合形成特定型号，例如奥迪A4、Q7。

有些型号本身比较特别，经过企业长时间的使用与宣传，消费者看到了就会知道是哪家企业出品的，换句话说能起到区分商品来源的作用…..
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2022.3 “重大损害”=“重大经济损失”？

Z某系某公司主管会计，主要负责公司的会计核算工作，包括单据报销初审及后期报销凭证的整理、装订和审核工作。由于Z某在履职过程中，对于L某、H某伪造的报销单据，未能及时检查出单据是否符合规定，未能及时核对单据与账目是否相符，对单据上伪造的其自己的签名也未及时发现，致使两人通过伪造报销单据、虚报柴油发票的手段，侵占了公司64万多元。公司以工作重大失职…..
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2022.2 违约金约定过高，司法实务中会如何处理？

商业交易活动中，当事人往往会在合同中约定高额的违约金，以期有效约束义务方的行为，并在其违约时，得到最大程度的救济。例如，A、B公司在《音视频节目独家采购协议书》中约定，“该剧未能在约定的卫视和时间段播出的，B公司有权解除协议，A公司应当支付协议总额30%的违约金，即1080万元”…..
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2022.2 解聘高管，谨防误区！

刘某系A公司的总经理，A公司以董事会作出决议解聘总经理为由，解除了与刘某的劳动合同。刘某提起劳动仲裁。劳动仲裁委员、一审法院和二审法院均认定A公司违法解除。A公司败诉的问题出在哪里呢…..
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2022.1 在中国，动漫形象怎么保护？

说起动漫形象，大家脑海中想必都会浮现出几个经典角色，例如海贼王、蜡笔小新、喜羊羊与灰太狼等等。动漫作品一旦受到热捧，除了本身可能成为盗版的对象以外……
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2022.1 上海女性生育各种休假，你搞清楚了吗？

为了提高生育率，国家和各地方可以说是使出了“洪荒之力”。生育有关福利政策的变化也是其中之一。女性生育有关的各种假，种类繁多，各地规定时有不同，再一调整，着实令HR头痛。为此，本期专门梳理了上海市女性生育相关假期的最新规定，供企业参考…..
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2021.12 “格式条款”的新规则，你Get到了吗？

“格式条款”指当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。比较常见的有电信服务合同、保险合同、各种网购合同等等。格式条款拟定方通常相对强势，为了达到己方权利最大化、义务及责任最小化的目的，往往会将条款设定得对相对方较为苛刻或不利……
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2021.12 员工发朋友圈，公司为啥“躺枪”？

A公司业务员王某在微信朋友圈发布了一条信息，并配多张图片，包括一张B品牌共享充电宝被烧毁的图片，一张标注A品牌充电宝合格的检测报告图片。未料不久，B公司将A公司诉诸法庭。尽管A公司抗辩王某发朋友圈属于个人行为，公司不知情…..
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2021.11 大数据的利用和风险防控

网络购物、网上订票、各种APP……互联网在各个领域的应用产生了海量的数据。这些数据对于很多公司而言，极具价值：在进行前期产品研发、用户需求调查时，往往可以通过大数据分析，做出较好的商业决策；在销售方面……
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2021.11 借调员工，操作不慎会“掉坑”

李某与A油墨公司签订劳动合同，月工资为5万。油墨公司因故暂时停产，李某被借调至关联企业B公司。借调期间，关联企业向李某按照月工资3万的标准支付工资。4个月后李某以A油墨公司未足额支付工资为由解除劳动合同……
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2021.10企业反腐调查与个人信息保护

员工营私舞弊，既损害公司利益和形象，也会败坏职场风气，假以时日，或“千里之堤，溃于蚁穴”。因此，不少企业十分重视合规管理，建立反腐调查机制与规则，甚至有些企业设立反腐奖励专项基金，奖励举报。在此背景下，时有知名企业员工腐败被查实并追责案件见诸报端……
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2021.10工会主席严重违纪，咋解雇？

詹某系上海K公司采购部经理兼工会主席，因虚假病假，被K公司以严重违反规章制度为由解雇。詹某提起劳动仲裁，主张公司违法解雇，理由是公司未就解雇工会主席一事征得上一级工会同意……
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2021.9发发“软文”种种草，有问题吗？

上过“小红书”的人，很多都被社区笔记里的商品使用体验打动过吧，不少还买了相关商品吧。另外，有时被微信公众号的某篇文章深深打动，引发强烈共鸣，经过一段铺陈，接下去某某商品或服务自然地被导入，读者不由自主地将故事结尾描述的效果代入自己身上，从而对品牌产生好感或信赖，进而产生购买的欲望……
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2021.9员工背景调查的风险与防范

作为HR，在员工背景调查方面，会面临两种情形：一种是在公司招聘过程中，代表公司对候选人的背景进行调查，还有一种是接受其他公司对离职员工情况的调查。员工背景调查往往涉及员工的个人信息，本身比较敏感。最近《个人信息保护法》一出台，HR们更加忐忑了……
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2021.8 在市售商品上打上公司LOGO赠送客户，有法律风险吗？

M公司在讨论公司成立20周年庆典活动相关事宜时，企划部提议购买一批保温杯，印上M公司LOGO，作为纪念品派发给客户及其他合作方。对此，有人从法律风险防控角度提出了质疑……
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2021.8“共享用工”、“平台用工”，是啥？

“共享用工”、“平台用工”近年较为流行，坊间报道也时有提及，且通常和降低用工成本等字眼相关联。但它们究竟是怎样的“用工”模式，和普通用工有何区别，以及存在什么风险，很多企业往往一知半解……
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2021.7 员工离职后，公司还能使用包含员工肖像的宣传视频吗？

陈某原系H公司行政总厨，离职后发现网络上依然有其身穿厨师服，手捧海南鸡或对海南鸡饭进行宣传介绍的照片、海报及视频，于是以H公司侵犯其肖像权为由提起诉讼……
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2021.7 职业病管理，四大难题你对几个？

《职业病防治法》第2条规定，“职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病”。因此，与企业签订劳动合同，并且从事接触职业病危害的作业的劳动者……
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2021.6 企业注销，知识产权咋处理？

企业注销，如今不算新鲜事。不过，相比不动产、设备等有形资产，商标、专利等知识产权的处理，往往容易被忽视。一旦错过时机，后续再处理可能产生诸多麻烦，也可能导致错失良好商机……
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2021.6 员工亲属参加公司团建出事，谁来担责？

A公司为了增加员工归属感，提高凝聚力，组织员工及家属去旅游。某日席间，B、C两员工家属“拼酒”，随后B员工家属去酒店游泳池溺亡。就相关责任的承担，各方发生分歧……
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2021.5 企业注册地址和实际经营地址不一致，会有啥问题？

实务中，企业注册地址和实际经营地址不一致的情形较为常见。有的是因为企业搬迁，未及时变更注册地址所致，有的则是基于优惠政策注册在某个区，但出于便利实际经营放在别处。从工商管理角度而言，目前注册地址和经营地址分离是允许的…..

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2021.5 竞业限制经济补偿的实操误区

实务中，很多企业和员工约定了竞业限制。然而，一个较为普遍的情况是，企业往往忽视竞业限制补偿的有关问题，导致个案发生时，不知如何是好。…..
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2021.4驻在员的职务发明，归属何方？

A先生被日本M公司委派到在中国的关联公司担任技术部负责人。短短几个月，A先生攻克了技术难关，作出了重大发明。对于该发明属于M公司所有，还是其中国关联公司所有，职务发明报酬怎么计算、谁来支付，两家公司出现了不同的声音…..

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2021.4怎样才算职权骚扰？

2020年8月，某银行员工微博发布实名举报信，称遭受领导长期精神折磨，包括连续三个月被要求呆在银行电梯旁的茶水间，可以吃饭和上洗手间，但是工作时间不允许离开茶水间，不然就被安保人员逼回去。“职权骚扰”（俗称“职场PUA”）话题一时又被推上风口浪尖……
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2021.3 委托合同的任意解除与损失赔偿

无论是原《合同法》，还是2021年1月1日起施行的《民法典》均明确规定，“委托人或者受托人可以随时解除委托合同”，此即委托合同的任意解除权。法律“之所以规定委托合同双方当事人均可以行使任意解除权，主要是基于委托合同双方当事人存在人身信赖关系，一旦这种信赖关系破裂，合同便没有存续的必要…..

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2021.3 诚信原则在劳动领域的适用

《劳动合同法》第3条规定，订立劳动合同，应当遵循诚实信用的原则。同时，根据该法第26条，以欺诈手段订立的劳动合同相应部分无效。上述规定是诚信原则在劳动合同领域适用的主要法定依据……
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2021.2 民法典施行后，保证期间该如何约定？

2021年1月1日起施行的民法典关于保证期间的规定，较之原来的《担保法》及相关司法解释，出现了较大变化。

根据《民法典》规定，债权人与保证人没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。同时，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉有关担保制度的解释》第32条……
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2021.2员工吸烟，能否解雇？

看到标题，估计大致有两种反应：有烟瘾的员工觉得以吸烟为由解雇，过于严苛，纯属小题大作；而“二手烟”的受害者则希望答案是肯定的，如此一来可以阻止身边部分人不以为然的心态。……
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2021.1 经销商售假，厂商要担责吗？

“飞X运动专营店”是某知名品牌H球拍的授权网店。该网店低价购买冒牌球拍，掺到正品中出售。事发后，H球拍终止了和该网店的授权关系。但有消费者认为，自己是冲着H球拍的正规授权才购买的，H球拍应该对“飞X运动专卖店”的售假行为承担一定责任……
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2021.1以疫情管控为由，禁止员工回家过年可以吗？

2021年的春节即将来临，全国多地疫情又出现反弹。各地政府纷纷倡导“就地过年”，诸多学校通知“非必要不离校”，否则需申请。在此背景下，很多企业考虑到员工健康以及节后业务安排问题，希望员工春节不要返乡。那么企业可以强制规定员工不得回家过年吗……
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2020.12违约取得的证据，效力如何？

T公司以E公司侵害其商标权为由诉至法院，除了要求E公司停止侵权，赔偿损失以外，还要求E公司在其当地报纸上刊登致歉声明。在E公司侵权成立的情况下，T公司的登报致歉请求能得到法院支持吗？……
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2020.12员工隐瞒既往病史入职，公司能解除合同吗？

L某于2012年10月入职S公司，入职时未告知S公司其有既往病史。2016年S公司发现L某曾被认定8级劳动功能障碍。据此，S公司认为L某隐瞒既往病例以欺骗方式与其签订劳动合同，要求解除劳动合同，双方遂发生争议……
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2020.11 债务人不知担保存在，担保人履行担保义务后可否直接向债务人求偿？

2019年5月，张某向李某借款10万元用于购房，并出具借条约定1年后还款。后因新冠疫情，李某恐到期不能收回欠款，便至张某家中试图与其商量提前还款，不料张某并不在家中。恰巧张某的同学孙某至其家中拜访张某父母，闻听后主动提出为张某提供担保，并在借条上签字保证。2020年5月，张某逾期未归还欠款……
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2020.11  特殊疾病员工，是否直接适用24个月医疗期？

​李某实际工作11年，入职新公司不到1年就被诊断出肺癌，为此李某开始休病假。公司认为李某的医疗期应按照工作年限计算，即6个月，但李某认为其所患疾病为特殊疾病，医疗期应为24个月，双方为此发生争议……

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2020.10 涉外贴牌加工的商标使用与侵权认定的新动向

B株式会社为专业生产摩托车等产品的大型跨国企业，在中国于1988年、1998年先后在第12类上注册多个“HONDA”英文及图形商标。境外M公司委托H公司生产标有“HONDAKIT”标识（注：突出HONDA，缩小KIT）的摩托车整车散件并出口缅甸。由于B公司就上述商标在海关作了知识产权保护备案……
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2020.10  严重违反规章制度，要“严重”到啥程度？

​《劳动合同法》第三十九条规定，“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以单方解除劳动合同。那么是不是用人单位的规章制度规定哪些行为达到“严重”程度，员工一旦违反，单位单方解雇就没问题呢……

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2020.09 易被忽视的合同自动更新条款

在经销商合同、租赁合同、知识产权许可协议等当事人之间倾向于长期合作的商业合同中，往往存在合同自动更新条款。而事实上，由于其不直接涉及到金钱、标的物交付等实体权利义务，很多企业忽略了其存在……
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2020.09 停职多久，用人单位说了算？

​上期讨论了停职期间的待遇问题，本期我们来关注停职期限问题。

当员工涉及违反规章制度或涉嫌违法违规等行为，用人单位要求员工停职接受调查时，根据具体情况不同，停职期间有长有短。既有短短数日的（例如，(2014)苏中民终字第03635号案件中员工停职3日）……
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2020.08 知识产权侵权案件中，是否适用赔礼道歉？

T公司以E公司侵害其商标权为由诉至法院，除了要求E公司停止侵权，赔偿损失以外，还要求E公司在其当地报纸上刊登致歉声明。在E公司侵权成立的情况下，T公司的登报致歉请求能得到法院支持吗？……
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2020.08 员工停职期间，单位需要支付工资吗？

2018年1月，郭某因工作失误给公司造成损失，公司对郭某做出停职处分，并不予发放工资。后因公司单方解除劳动合同，郭某诉请公司支付停职期间的工资。最终，法院认为在解除劳动合同之前，双方的劳动关系尚未……
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2020.07  合同相对方被吸收合并，可以拒绝跟吸收方做交易吗？

A公司与B公司签订采购合同后不久， B公司被C公司吸收合并。由于A公与C公司之间曾发生过纠纷，因此A公司不愿与C公司发生交易。那么，A公司有理由拒绝跟C公司做交易吗……
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2020.07  员工失联，单位该咋办？

2016年12月董某失联数日后，公司以旷工为由单方解除劳动合同。2017年4月，董某被诊断为精神分裂症，但有证据表明该病症在2016年8月已有端倪。董某女儿认为公司违法解除，最终上海高院再审认定……
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2020.06企业字号“撞车”注册商标，咋办？

第90期法律记事本中，我们讨论了企业名称“撞车”的问题。那么，如果是企业字号与注册商标“撞车”呢？“撞车”不可怕，搞不清谁是谁非才尴尬。所以，这回我们梳理一下这个话题。……
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2020.06 频繁“迟到”还不能解雇吗？

付某入职后，10个月内迟到70余次。公司以其严重违反公司规章制度为由解除劳动合同。付某提起劳动仲裁。法院认为公司明知其长期迟到，却一直未按照《员工手册》予以处罚，说明考勤并非员工工作表现的衡量标准，最终认定公司……
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2020.05 职务侵占数额的认定

某服装公司员工把公司放在成品仓库内的一批成本价为100万元的服装偷运出去，以20万元低价转卖给了他人。公司发现后，报案称员工职务侵占行为导致其损失150万元（含销售利润）。该案中，职务侵占数额该怎么认定呢？……
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2020.05公司遭遇付款骗局，损失能向员工索赔吗？

上一期我们介绍了公司如何采取防范措施，避免落入付款骗局。但是，假如真的中招了，公司要追究骗子的法律责任，获得赔偿，往往很难。有的公司就想到：“受骗说明员工工作有疏漏，可以找员工赔……
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2020.04 遭遇网络侵权，被侵权人怎么通知才有效？

焦点公司发现其取得独占网络信息传播权的作品被他人通过百度网盘传播，遂向百度公司发送《告知函》，要求删除侵权文件。因百度公司未删除百度网盘中的侵权文件，焦点公司诉至法院。诉讼中，《告知函》是否构成有效通知……
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2020.04 面对付款骗局，企业如何防范？

当财务人员收到“总经理”或者“采购部长”的邮件或短信，要求紧急付款至某个账户，往往本能地赶紧配合，怕耽误领导交办的事。事发后，才发现，原来“总经理”的邮箱地址其中几个字母不一样……
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2020.03 侵害技术秘密案件中，侵权人的“合理利润”如何确定？

《反不正当竞争法》第17条规定，侵害商业秘密案件中，确定损害赔偿金额时，若被侵权人实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。实践中，绝大多数侵害商业秘密案件中，被侵权人损失往往难以……
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2020.03 新冠肺炎与不可抗力，复杂事情简单说

新冠肺炎爆发以来，关于此次疫情是否属于不可抗力，如何主张免责等问题，网络文章铺天盖地，从法理到法条到法院判决，应有尽有。但是，对于广大企业来说，可能只想……
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2020.03【特别刊】全国总工会说，居家办公必须正常发工资？媒体勿带偏节奏！

2020年3月3日，全国总工会办公厅《关于做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作的通知》一发布，“人民日报”、“紫光阁”……
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2020.03【特别刊】 三月疫情下，外企抗“疫”重点在哪里？

新冠肺炎来势汹汹，经历了春节假期延长到复工延迟，中国疫情逐渐好转。但境外却又日韩告急，欧美尾随，顿感“烽烟”四起……
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2020.02 企业名称“撞车”，谁该让步？

企业一出名，引来的不单是商机，还有模仿者。台湾南X塑胶工业股份有限公司先后在大陆设立多家以“南X”冠名的子公司，包括2000年8月设立的南X电子（昆山）有限公司（下称“昆山南X”）。上海南X覆铜箔板有限……
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2020.02 有外国人就业许可，竟非劳动关系？

新加坡G公司与新加坡籍白某签订合同，约定G公司聘用白某担任上海业务开发部经理。不久，白某与G（厦门）公司上海分公司签订劳动合同，上海分公司为其办理外国……
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2020.01  【特别刊】SARI肺炎牵人心，劳动问题咋处理？

2020年1月24日除夕，人社部发布《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（下称“《人社部通知》”），对SARI疫情防控期间相关劳动问题作出了规定，除了《人社部通知》规定以外，未雨绸缪的HR们提出……
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2020.01 重复起诉的认定

曹某以商品房销售合同纠纷为由起诉X公司，要求X公司协助其办理涉案房屋的产权登记手续。经调解双方达成协议约定X公司于调解文书生效后3日内协助曹某办理涉案房屋的产权登记手续，一审法院据此作出《民事调解书》……
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2020.01 与员工协商解除劳动合同切莫掉“坑”

华为前员工李某劳动合同期满获得2N补偿后离职。一年后，李某以涉嫌敲诈勒索罪为由被捕，羁押251天后，被无罪释放。这就是最近沸沸扬扬的华为251事件。青岛杨某在提出辞职后，以公司诱导、胁迫为由提起劳动仲裁……
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2019.12 关于商标的可识别性

S公司以汉字“没事儿”及圆形图案构成的组合标识申请商标注册，被商标局驳回。S公司以其商标具有一定独创性为由申请复审，商评委认为该商标已构成《商标法》第十一条第一款第（三）项“其他缺乏显著特征的”情形……
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2019.12 员工在职期间取得的职业资格证书，离职时应当返还单位吗？

沈某在S公司工作期间，取得“ISO9000质量体系主任评审员”及“主任评审员”2张证书。因相关培训费用系S公司支付，故证书一直由S公司保管。沈某离职时，要求S公司返还证书，遭到拒绝。沈某遂提起劳动仲裁……
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2019.11 仓库租赁合同与仓储合同有何不同？

乍一看标题，有人可能第一反应是：“都是借个仓库放东西，没什么区别吧？”其实不然。从法律性质上来说，两者并不相同，由此导致合同双方的权利义务、违约后果、发生争议时的抗辩事由等迥然有别……
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2019.11 规章制度通过电子方式公示有效吗？

A公司以丁某多次旷工，严重违反《A公司劳动纪律管理办法》为由，解除劳动合同。丁某提起劳动仲裁，其提出《A公司劳动纪律管理办法》仅在A公司官网上发布，如果要看必须点开链接并下载……
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2019.10 将他人商标设为搜索关键词，有问题吗？

在百度搜索栏内输入“金夫人”，前三个链接分别显示“金夫人GOLDEN LADY及图”商标权人J公司官网及该公司相关资讯，下方随之出现的却是“南京婚纱摄影领军品牌M公司”字样的“推广信息”。为此， J公司以M公司……
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2019.10 外籍员工的劳动关系何时建立？

W公司聘任加拿大人D为其总经理，双方签订了劳动合同。因W公司单方解雇D，D起诉要求W公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金等。该案经一审、二审，直至广东省高院提审，最终判决双方劳动合同无效……
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2019.9 软件服务合同的风险防范

越来越多的企业希望运用软件系统处理生产经营中的事务。这些企业通常需要与他方签订软件服务合同或软件开发合同。实务中，很多委托方往往认为只要约定经过己方验收合格方可付款就能降低风险，对其他条款……
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2019.9 提前退职制度的可行性及留意事项

随着企业经营年数的增加，接近退休年龄的员工逐渐增多，其中部分人员面临技能进步停滞、精力不足等问题，另一方面相关岗位被占据也使下一梯队的员工缺乏锻炼的机会。 在此情况下，越来越多的企业在考虑建立……
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2019.8 遭遇“撤三”申请，商标权人如何应对？

根据《商标法》第49条规定，注册商标无正当理由连续三年不使用的，任何单位或者个人可以向商标局申请撤销该注册商标（下称“撤三”）。因此，对于商标权人而言，商标获准注册完毕并不意味着一劳永逸……
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2019.8 外国人在华就业不交社保有风险吗？

长期以来，由于中国相关法律没有规定，加之从境外母公司派驻中国的外籍人员通常由母公司继续在本国缴纳社保，因此，除了商业保险以外，外资企业通常不会为驻在员在中国缴纳社保……
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2019.7 广告创意的法律风险

北极绒内衣曾有一个颇具创意的广告：代言人赵本山身穿北极绒保暖内衣，被外星人劫持后，冻在冰中，解冻后安然无恙。赵本山告诉外星人：“怕冷就穿北极绒，地球人都知道。”……
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2019.7 午休期间发生伤病，属于工伤吗？

午休期间，某公司员工杨某回家取业务操作证，途中发生交通事故。事后，杨某申请工伤认定，但人保局作出不予认定工伤的决定。一审、二审法院均支持人保局的决定（参见（2017）沪01行终11号判决书）……
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2019.6 利用他人视频作宣传，有法律风险吗？

刘某将自驾A品牌汽车去滑雪的短视频分享到网络平台，却被A公司用作其客户的广告在微信公众号及微博发布。刘某遂以侵犯著作权为由起诉。近期，法院一审认定A公司构成著作权……
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2019.6 离职证明中离职原因的门道

周某被A公司辞退，且A公司在《解除劳动合同证明书》中写明解除原因包括：严重违反用人单位的规章制度，和不能胜任工作。周某认为该措辞影响其求职，遂提起劳动仲裁……
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2019.5 厂商与经销商的客户直接交易，是否构成侵害商业秘密？

实务中，很多厂商往往通过授权经销商销售自己的产品给终端客户。厂商致力于研发和制造，而经销商则投入人力、物力开发终端客户，若能合作良好，无疑是双赢。但是……
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2019.5 美容整形能否请病假？

员工谭某为做“双眼皮”手术而擅自离岗，公司以谭某旷工为由单方解除劳动合同，后谭某出示医院开具的病假证明，但公司认为该病假证明并不能证明此“病假”系因疾病所致……
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2019.4 如何区分经销合同与代销合同？

出于种种考虑，一些企业选择通过其他贸易公司销售自己的产品，双方会为此签订相关合同。实务中，相关合同的名称各不相同，或称“代销合同”，或称“经销合同”……
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2019.4 发出录用通知后，公司可以反悔吗？

A公司通过电子邮件向李某发出录用通知，其中写明了职位、薪酬、入职时间等信息。李某回复称同意入职，并向原单位提出辞职。不料没过几天，A公司反悔，通知李某不予录用……
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2019.3 未签协议，先做交易，发生纠纷怎么办？

在商业活动中，因项目时间紧，或者一方急于获得交易机会等原因，交易当事人在未签协议的情况下，先启动交易的情形并不罕见……
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2019.3 员工在外担任监事，属于兼职吗？

A公司发现人事经理陈某在外担任B公司的监事，遂以其违反《员工守则》关于禁止兼职的规定为由，作出解雇处分。陈某认为……
阅读更多2019.2 对商标共存协议的司法观点变化

申请注册商标时，因构成《商标法》第30条“同他人在同一种商品或者类似商品上已经注册的或者初步审定的商标相同或者近似”而被驳回在实务中颇为常……
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2019.2 未及时签订劳动合同如何处理？

2014年11月邵某与A公司劳动合同到期后，继续在A公司工作。2015年2月A公司才与邵某办理续签劳动合同事宜，但要求邵某……
阅读更多2019.1 谨防中文字体商用的潜在风险

很多商家在对外宣传时，往往倾向于使用比较有特色的字体来抓住消费者的眼球。但是，若选择不慎，也极有可能抓住字体或字库所有者/开发者的眼球，引发著作权侵权……
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2019.1 用人单位发出解约通知后还可反悔吗？

A公司以《劳动合同法》第40条第2项规定的“不能胜任工作”为由，提前30天书面通知盛某解除劳动合同。不料15天后， A公司发现盛某将在30天后达到退休……
阅读更多2018.12 图形的著作权登记

企业通常会设计一些与行业、产品等有关的图形用于对外宣传、市场推广。为了避免他人模仿，企业往往通过申请注册商标的方式获得知识产权保护。但是，对于符合《著作权法》规定的图形，先行或者同时进行著作权……
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2018.12 商务活动中馈赠的礼品怎么处理？

企业之间礼节性社交极为常见。临近年末，更是各种年会、客户答谢会扎堆。主办方往往配备层次不同的礼品赠与来宾，甚至安排抽奖活动助兴。那么，员工代表公司去参加这些商务活动所获得的礼品究竟该归谁所有……
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2018.11 员工利益冲突行为的防范

汪某为A公司客服部客服经理，其丈夫注册成立B公司，汪某系股东之一。B公司与A公司发生了墙纸业务往来，A公司认为汪某为B公司股东之一但未向公司声明，违反了《员工手册》关于“员工有侵占公司财产、收受贿赂或作假等欺骗公司的行为”……
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2018.11 债务转移还是债务加入？

A公司欠B公司200万，C公司表示愿意替A公司偿还，并就此与B公司签订了还款协议。未料偿还50万后，C公司不愿再承担还款义务。B公司转而要求A公司履行……
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2018.10 网上私聊是否可能构成商业诋毁？

A公司法定代表人郑某在行业QQ群发布其竞争对手B公司的负面消息，经公安机关介入调解后，郑某在该QQ群内发表道歉声明。数月后，郑某与B公司的客户陈某微信聊天时，声称B公司技术是偷来……
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2018.10 证人不出庭，其证言有效吗？

A公司起诉B公司拖欠货款，B公司当庭提交其仓管员陈某的书面证言，声称未收到相关货物，且该收货单上的签收人签名并非其本人签名，但陈某未出庭作证。A公司认为证人未出庭……
阅读更多2018.9 商标权人信息变化时的留意事项

很多企业有一种误解，认为商标一旦注册成功，后续只需要关注续期续费即可，却不知，在企业名称、地址等发生变化的情形，还需要及时办理变更手续，否则未来……
阅读更多2018.9 关于定金罚则的适用问题

买卖双方在合同中约定，若卖方延迟交货超过15天，应退还定金10万元，并支付相当于合同总金额20%的违约金。后因卖方未按约交货……
阅读更多2018.8 管辖权异议的风险及合理利用

A公司与B公司签订买卖合同，并明确约定发生争议由B公司所在地法院管辖。后因双方之间就货款支付发生争议，B公司向其所在地法院提起诉讼。A公司随即以合同履行地在其所在地为由提出管辖权……
阅读更多2018.8 以第三方机构名义代缴社保是否合法？

A公司总部设在上海，杭州办事处的几名员工不愿在上海缴纳社保，要求A公司在当地为其缴纳。因A公司在杭州未设分公司，无法取得独立的社保账户,不得已委托第三方机……
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2018.7 “自行改变注册商标”的认定

商业活动中，不少商标权人使用注册商标时，为了迎合宣传设计的风格或者出于其他目的，往往对注册商标进行改动，例如，注册图文组合商标，实际使用时拆分文字……
阅读更多2018.7 请假程序有多么重要？

贾某因骨质增生，向部门负责人提交了请假条和病假证明，部门负责人同意了，但人事部以请假资料不全未批准，因此公司总经理也未批准。之后，公司以《员工手册》规定员工请病假需提供……
阅读更多2018.6 融资租赁VS经营性租赁

朱某与Y公司签订融资租赁合同，约定朱某出资购买一批设备并出租给Y公司使用，租赁到期后，Y公司付清融资本金及租赁费后，租赁物所有权归Y公司；如Y公司不能付清，按合同条件延长租……
阅读更多2018.6 员工在网上“吐槽”公司，怎么处理？

小刘因年终考评不佳，未拿到年终奖，于是在公司微信群里抱怨福利待遇差，并鼓动大家罢工。公司以小刘挑拨是非为由……
阅读更多2018.5 易于忽视的争议解决条款

南京甲公司与哈尔滨乙公司签订的买卖合同中约定：“因本合同引起的争议由江苏省仲裁机构解决”。由于乙公司拖欠甲公司货款，甲公司遂向南京仲裁委员会申请仲……
阅读更多2018.5 当“试用期”撞上“医疗期”

陈某与A公司订立劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月。试用期间，陈某生病，医院开具了6个月的病假单。公司认为陈某身体不健康，不符合录用条件，以此为由……
阅读更多2018.4 土地使用权取得的风险与防范

A公司参加招商活动时，B乡政府热情地表示可以在土地价格、税收扶持等方面提供诸多优惠政策，A公司很快和B乡政府就取得500亩土地使用权一事达成协议，并支付了……
阅读更多2018.4 解雇违纪工伤员工，无需支付一次性就业补助金？

陈某在A公司车间操作机器时，不慎被压伤脚趾，被认定为工伤。经治疗，陈某返岗，后因严重违反公司规章，被解雇。此时，陈某要求A公司向其支付一次性伤残就业补助……
阅读更多2018.3 ODM生产中的专利侵权防范

国内某知名空调品牌A公司看中某空调制造厂商B公司所设计的产品。双方商定，由B公司负责产品设计及制造，成品上贴A公司品牌进行销售。不料投入市场后，C公司认为该产品侵犯了其专……
阅读更多2018.3 事假可以限制天数吗？

A公司的部分员工事假频繁，甚至有个别员工一年累计事假天数超过60天。2015年，A公司修改《员工手册》时，明确规定“一年事假累计不得超过10天，否则视为旷工”。陈某在2017年事假满十天的……
阅读更多2018.2 公司网站也受到广告法规制吗？

A公司在其官网中，自称为“XX市首家XX品牌”，“唯一一家包邮商家”，因此受到了工商部门的行政处罚。无独有偶，外资企业C公司委托D公司制作的C公司官网中，在……
阅读更多2018.2 非三性岗位的劳务派遣协议是否无效？

李某和上海A公司签订劳务派遣合同，被派遣至B公司担任操作工。1年后因双方发生争议，李某提出由于操作工不属于辅助性岗位，因此劳务派遣协议无效，其与B公司存在事实劳动关系，要求B公司支付未签劳动合同双倍……
阅读更多2018.1 技术进口对外付汇的留意事项

表面上，技术进口对外付汇似乎只涉及外汇管理问题。实际上，中国在技术进口的分类管控及税务方面，均存在一系列的规制，这也使得技术进口对外付汇时还需要充分考虑技术进口的分类管控……
阅读更多2018.1 外国人使用商用密码产品，还需要许可吗？

根据2007年《境外组织和个人在华使用密码产品管理办法》相关规定，外国人在中国境内使用境外进口的商用密码产品需要申请并取得《使用境外生产的密码产品准用证》；使用中国……
阅读更多2017.12 用股权为借款作担保，风险何在？

朱某向王某借款200万。因王某担心朱某逾期不还款，朱某提出将其持有的A公司20%转到王某名下作为借款的担保，若到期不还，则直接“债转股”，即股权归王某所有。由于朱某未能如约还……
阅读更多2017.12 员工不服公司处罚，能否提起劳动仲裁？

A公司年度检查工作，发现陈某存在严重过失导致公司遭受重大损失。公司便根据《员工手册》予以书面警告，并扣罚双月工资用以弥补公司损失。陈某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请……
阅读更多2017.11 环境保护，将成企业头上“紧箍咒”吗？

2015年初起，号称“史上最严”的《环境保护法》正式实施。2016年1月至今，中央先后派出四批环保督察组在全国各省市的环保工作进行督察，由于有拥有反腐和人事大权的中纪委、中组部的参与，因此被称为“有牙的老虎”，被问责人数已……
阅读更多2017.11 外国人在华用车的风险与防范

随着越来越多的外国人来华就业、学习，涉及外国人的交通事故报道也时有耳闻。特别是汽车分时租赁等新型用车模式的兴起，给老外们带来无需买车自由用车便利的同时，也增加……
阅读更多2017.10 知识产权诉讼中单方委托鉴定的效力及注意事项

《民事诉讼法》第63条规定的8类证据中包括“鉴定意见”。但是由于该法第76条仅规定了司法鉴定启动的两种途径：①当事人可以向法院申请鉴定，或②当事人未申请但法院认为必要的情况下，由法院依职权……
阅读更多2017.10 员工自愿不缴社保，单位有无风险？

2014年，陈某入职A公司。入职后，陈某提出不想承担缴纳社保的个人部分，并出具了一份“承诺书”，表示自愿放弃公司为其缴纳社会保险，由此产生的一切不利后果自行承担。2017年，陈某突然以公司未缴社保为由单方解除……
阅读更多2017.9 公司法司法解释四对外商投资企业的影响

外国企业A公司和中国B公司共同设立C合资有限责任公司。 B公司委任了总经理。由于财务报告显示多年亏损，A公司将所持有的股权转让给了B公司，退出了合资公司。数月后……
阅读更多2017.9 外国人使用共享单车的风险

日本人A某在下班后骑共享单车回家，途中因被人撞倒发生交通事故，不幸受伤。A某要求共享单车运营商赔偿，并要求公司为其申请工伤。然而，共享单车公司称其仅对单车质量问题导致意外伤害事故担……
阅读更多2017.8 你知道和谁签了合同吗？

看到标题，估计很多人不以为然会不以为然地想：“开什么玩笑，当然知道啦。”然而，事实并不总是如此。比如，为了装修新房，小王特意和一家知名度很高的K装修公司……
阅读更多2017.8  慎用“不能胜任工作”解雇员工

王某入职A公司6年，负责行政工作。休完产假后，王某常常迟到早退、丢三落四，明显不在工作状态。因绩效考核不合格……
阅读更多2017.7 销售正品，也会构成商标侵权？

在实体店或网店中标示“XX专卖”、 “XX品牌折扣网店”等招揽客户眼球是店家常见的做法。当其销售的是假冒产品时，构成商标侵权自不待言，但当其销售的是正品时……
阅读更多2017.7 解除劳动合同通知书怎么写？

A公司《销售规定》规定，如以低于正常订单价格交易的，需经会计部审批，否则记大过一次。销售经理钱某未经会计部审批……
阅读更多2017.6 中国个人信息保护的法律规制新动向及实务应对

“听说现在做电话推销可能要坐牢呢。”“本来打算搞个应用软件方便员工请假、查工资的，但听说企业风险很大啊。”……
阅读更多2017.6 恢复劳动关系时，如何补发工资？

A公司解除与小张签订的劳动合同。小张以A公司违法解除劳动合同为由提起劳动仲裁，请求恢复与A公司的劳动关系，补发自A公司作出解除劳动合同决定之日起至……
阅读更多2017.5 代通金适用中的常见误区

赵某是上海某公司的销售经理，月基本工资为17,000元，9月份基本工资和销售提成收入总和为37,650元。由于组织结构调整……
阅读更多2017.5 软件开发合同的风险防范

随着信息科技的发展，企业委托第三方开发官网、移动端APP、管理系统软件等各种软件用于生产经营或者企业宣传等已经成为常态。但是随之而来的，则是不断攀升的软件开发合同纠纷案件数量。……
阅读更多2017.4 中国商标侵权案件法定赔偿额的认定

我国现行商标法规定了四种损害赔偿数额的计算方法：原告损失、被告获利、许可费的合理倍数、法定赔偿。但是，调查数据[1]表明，实务中90%以上判赔案件均采用了法定赔……
阅读更多2017.4 员工拒做离岗体检，单位是否承担责任？

白某系江苏某化工公司工人，其岗位为接触职业病危害岗位。劳动合同期满，公司提出终止劳动合同，之后通过EMS通知其进行离岗检查。但是，白某并未进行离岗检查，还以企业未安……
阅读更多2017.3 商标独占使用重复许可问题及其对策

商标权利人甲与乙签订商标独占使用许可合同，之后又与丙就同一商标签订商标独占使用许可合同。在此情况下，应当如何确定……
阅读更多2017.3 上班途中被人撞伤，谁来买单？

张某上班时发生车祸。肇事者王某向张某赔偿了相关医疗费、误工费等损失。之后张某要求公司为其申请工伤……
阅读更多2017.2 经济补偿金的基数如何界定？

陈某与公司协商一致解除劳动合同。公司向陈某支付的经济补偿金，但陈某认为公司在计算经济补偿金时不应剔除加班费和公司为个人代扣代缴的公积金和……
阅读更多2017.2   有限责任公司股权的继承

某公司股东李某猝死，生前未立遗嘱。李某的继承人包括妻子和儿子，两人均要求继承股权，登记为公司股东，并提出由李某的妻子接任李……
阅读更多2017.1   女职工的“三期”待遇

小刘任职A公司部门经理，怀孕后，因休保胎假，要求公司按照本人工资标准支付工资，遭到拒绝。生产后，其申领生育津贴时，发现生育津贴……
阅读更多2017.1   中国“商品化权”保护的司法实务动向

最近，中国最高院在“乔丹”商标案的再审中，从“自然人依法享有姓名权”切入，认定乔丹体育股份有限公司“擅自将他人享有在先姓名权的姓名注……
阅读更多2016.12     医疗期满后的病假，如何处理？

2014年4月，员工王某请了5个月病假。在医疗期届满之后，公司通知王某，此后的病假单视为无薪事假。其后，王某又于9月、10月……
阅读更多2016.12 地方政府的承诺，馅饼还是陷阱？

某日本公司在中国投资设立子公司A公司时，地方政府提出很多有诱惑力的承诺，包括子公司只需要为一定比例的员工缴纳社保；约定期限内固定资产投资达到一定额……
阅读更多2016.11     加班费计算基数如何确定？

张某系A公司的生产线员工，平时加班较多，A公司以基本工资为基数计发加班费。一日，张某听说加班工资应当以实得工资作为计算基数……
阅读更多2016.11     中国商业贿赂规制的新动向

2015年刑法修正案(九)、两高《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的出台激起千层浪，大批企业惊呼严惩商业贿赂的时代……
阅读更多2016.10     “辞职反言”能否得偿？

小李系A公司的工程师，2016年1月，其向上司发送辞职邮件：“我决定在元旦后离职，请公司批准”。上司当日即回复接受他的辞职。次……
阅读更多2016.10     将他人注册商标设定为网络搜索关键词构成商标侵权吗？

随着电子商务的竞争加剧，有企业将知名度较高的竞争对手的注册商标设定为自己网站的网络搜索关键词，一旦用户键入关键……
阅读更多2016.9     高尔夫球场关闭，会员如何有效维权？

王先生于2011年缴纳25万元会费成为某高尔夫球场终身会员。不料5年后球场因违规占地被勒令停业。王先生遂要求球场退还会费，并且……
阅读更多2016.9     通用名称的使用与商标侵权

提到“优盘”，你会想到什么？深圳朗科公司的商标，还是一种移动存储器？恐怕后者是很多人的选择。事实上……
阅读更多2016.8    加班一定有加班费吗?

小江在公司负责业务接待工作。期间，小江被安排在国庆及元旦值班6天。1年后，小江以公司未足额支付加班工资为由解除劳动合同，并……
阅读更多2016.8    员工利用职务之便“飞单”获利,构成职务侵占还是受贿？

2008年，B公司向A公司采购产品，价格确认方式系由A公司王某将报价提供给B公司江某，再由江某上报B公司确定。2010年，王某与江某商议……
阅读更多2016.7    代签名的法律风险及对策

老李和老王共同委托某咨询公司代办公司设立手续。由于老王在外地工作，代办公司为图便利直接代老王签署了相关文件。3年后，老王向第三人转让……
阅读更多2016.7    独家代理商违反约定经销竞争对手产品，如何问责？—以第三人侵害债权为中心

A公司与B公司签订代理合同，约定其为总代理商，销售A公司电子产品，另外，B公司不得经销同类产品。B公司产品推广极为成功，销售额节节攀升。不料……
阅读更多2016.6    劳动者不答复单位通知，视为同意还是不同意？

裴某系A公司的员工。某日，A公司向裴某出具《关于协商解除劳动合同的通知》，其中载明：“……公司将协商和您解除劳动合同，请您在收到本通知三天内给予书面答复，否则……
阅读更多2016.6    董事可以自行辞任吗？

甲有限责任公司董事王某因与其他董事经营理念不合，欲辞去董事一职。不料，因股东担心其辞任后另起炉灶与公司进行同业竞争，回复称不批准王某的辞任。王某顿感去留两难，不知如何是……
阅读更多2016.5    员工罹患精神疾病，属于工伤吗？

A公司销售张某被诊断为抑郁症。张某向公司提出其抑郁症系销售工作压力过大导致，属于工伤，要求享受工伤待遇。公司认为精神疾病不属于《工伤保险条例》规定的工伤，断然……
阅读更多2016.5    知识产权侵权警告信与不正当竞争

最近，最高院认定本田公司发送侵权警告构成不正当竞争行为，并判令其赔偿双环公司1600万元的一则判决受到广泛关注。这也是继2015年5月最高法院第一巡回法庭在深圳理邦公司诉迈瑞公司商业诋毁案中，对侵权警告……
阅读更多2016.4    员工提供虚假个人信息，单位能否解除劳动合同？

康某在A公司担任副总经理，因公司发现其学历造假，便通知其解除劳动合同。双方遂起争议，康某申请劳动仲裁。最终仲裁机关认定，本案中，A公司未要求康某提供相关学历证明，未对其学历真实性进……
阅读更多2016.4    商业模式的知识产权保护——从专利保护的视角

计算机和互联网兴起之前，绝大部分商业模式的特征表现为完全或基本通过人的行为来实现，即属于单纯商业方法，因此它们不可避免地落入专利法第25条规定的“智力活动的规则和方法”的范畴，而被排除了通……
阅读更多2016.3    停工留薪期截止何时？

上海某公司员工李某工作期间摔伤并入院，4个月后出院。又过了3个月，李某被认定为因公致残10级。因公司未向李某支付出院后到伤残评定之日的工资，双方发生争议。最终，劳动仲裁机构裁定公司补足李某自出院之日至伤残评定之日的3个月……
阅读更多2016.3    商业模式的知识产权保护——从商业秘密保护的视角

2015年3月到9月，短短半年时间，国务院在《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》、《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》、《深化科技体制改革实施方案》三个文件中均提出：“研究商业模式等新……
阅读更多2016.2    软件使用的潜在风险及对策

甲公司技术部多名员工从网上下载了绘图软件。数月后，甲公司收到乙公司的律师函，称由于甲公司下载并使用了该公司拥有著作权的软件，要求其支付高达百万元的软件使用许可费，并附上了甲公司员工使用该款软件的证据。甲公司认……
阅读更多2016.2    职务发明奖酬约定的合理性

《专利法实施细则》对职务发明奖励及报酬（以下合称“奖酬）采取约定优先原则，明确规定单位与发明人、设计人约定或在其依法制定的规章制度中规定职务发明奖酬的方式和数额的，依其约定或规定（由于依法制定的规章制度须经民主协商程序，其本质上属于劳动合……
阅读更多2016.1    员工虚假报销行为如何处理？

廖某是上海某公司的销售员，频繁出差全国各地，因此报销发票较多。年底，公司聘请的会计师事务所审计时，发现廖某报销的很多发票与实际出差的时间、地点不符。经调查，廖某报销的近3万元差旅费发票……
阅读更多2016.1    企业债权回收问题的对策

为了赶超竞争对手，甲公司提出“一切以销售优先”的方针。销售人员拼命签单，客户资信、付款条件等“门槛”一一让位于销量。一段时间以后，公司销售业绩确实迅速上升，但应收账款回收问题日益增多，公司面临巨大资金及经营……
阅读更多2015.12    婚假的规则，你知道吗？

2014年2月，周某向公司申请婚假，因其系晚婚（注：随着2016年1月1日《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》的施行，晚婚假规定不复存在），公司批准婚假10天。不久，周某离婚。次年周某再婚，又向公司申请婚假，公司拒绝，双方遂起……
阅读更多2015.12    如何理解“隐名股东要显名，须经其他股东过半数同意”？

甲公司隐名股东赵某提起股东资格确认诉讼，要求确认其为甲公司股东，并办理工商变更登记。甲公司及其工商登记股东钱某、孙某在诉讼中，认可赵某的股东身份，但提出赵某通过工商变更登记显名的主张，因2名股东均不同意，不符合规定，要求法院驳回……
阅读更多2015.11    先开票or先付款？
A、B两公司签订《买卖合同》，约定A公司向B公司采购一台设备。B公司交付设备后，A公司迟迟未付款。B公司多番催款未果，1年后诉至法院，要求A公司支付设备款及逾期违约金。这时，问题来了，A公司提出合同中写明“收到发票后付款”……
阅读更多2015.11    不正当获取商业秘密未使用，损失如何认定？
甲公司技术部主管王某违反公司保密规定，将公司多年研发取得的食品配方、整套工艺相关文件下载到个人电脑中，之后以回老家发展为由提出辞职。没过多久，有业内人士告知甲公司，其看到王某在竞争对手乙公司技术部工作，后经调……
阅读更多2015.10    处理员工违纪行为有时限吗？
A公司《员工手册》规定，员工临时病假的，应在病假结束后3个工作日内补办病假手续，否则视为旷工。王某临时病假后，未补办病假手续。6个月后，公司以王某未补办病假手续构成旷工，属于严重违反公司规章制度为由解除劳动合……
阅读更多2015.10    股东知情权VS公司商业秘密保护
为了满足股东了解公司经营状况、保护相关股东权益的需要，《公司法》第三十三条规定了股东查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿的权利,即股东知情权。然而这……
阅读更多2015.9    隐名股东可以查阅公司会计账簿吗?
王某是江苏某公司的隐名股东，已履行出资义务，并且取得过几次分红。因怀疑公司利润计算有问题，王某向公司书面申请查阅会计账簿，结果公司拒不提供。王某遂以股东知情权受到侵害为由向法院提起诉讼……
阅读更多2015.9    如何应对知识产权权利人的恶意诉讼?
甲公司拟从事某种特殊设备的生产销售，因此向政府主管部门提出了资质审批申请。未料到在审批过程中，同行企业乙公司提出了针对甲公司的实用新型专利侵权诉讼，并以此为由，向政府主管部门提出由于甲公司涉嫌侵犯他人知识产权，不符合审批条件，试图……
阅读更多2015.8    关于高温津贴的几个常见问题
小李从某浙江公司的上海分公司离职时，与该公司就高温津贴的发放产生争议。公司认为已根据总公司规章制度采用所在地浙江的标准支付了高温津贴，而小李则认为应当按照上海的标准（高于浙江标准）支付，向司法……
阅读更多2015.8    有限责任公司股权内部转让时，股东有优先购买权吗?
有限公司股东的优先购买权是指股东拟转让股权时，同等条件下其他股东可优先购买的权利。这主要是基于对有限责任公司人合性的考量作出的制度安排。我国《公司法》第71明确规定了股东对外转让股权时其他股东的优先购买权，而对于股东之间转让股权时，仅仅……
阅读更多2015.7    员工违法生育，单位是否有权解雇？
南京某公司客服小李怀了二胎。公司确认其属于违法生育的情况，遂根据《员工劳动合同管理制度》第24条规定，即员工违反计划生育规定的，属于严重违反规章制度的情形，解除了与小李的劳动合同并拒绝支付经济补偿金。小李提起劳动仲裁，最终劳动……
阅读更多2015.7    知识产权确认不侵权之诉
实务中，专利权人或者商标权人向竞争对手或其经销商发侵权警告函是很常见的事。但是，发出侵权警告函后，如迟迟不采取进一步诉讼等措施，往往影响被警告人的正常生产经营，乃至商誉。而此种情形下，被警告人却无法通过反不正当竞争诉讼获得救济。为了防止……
阅读更多2015.6    病假管理的两大误区
小李2013年7月毕业，同年9月入职北京A公司。2014年1月20日起病休，截至7月19日，合计病假79天。8月，小李再次病休31天。2014年9月1日，A公司以医疗期超过3个月为由单方解除与小李的劳动合同。小李申请劳动仲裁，最终仲裁裁决A公司……
阅读更多2015.6    专利权属纠纷中的程序中止制度
在专利申请权或专利权属纠纷（为行文方便，下文统称为 “专利权属纠纷”）诉讼过程中，涉案专利可能在专利权无效宣告程序中被无效，或者被告作出放弃、转让专利权等行为，诸如此类的专利权的变化最终可能给原告带来重大不利……
阅读更多2015.5    年休假管理不当，员工福利变公司压力
A公司为了改善员工福利待遇，《员工手册》规定的带薪年休假比法定带薪年休假多5天。但随之出现的问题却是，员工离职时要么申请使用所有带薪年休假天数，要么要求公司按300%标准对未休天数予以补偿。A公司认为，超出法定带薪年休假的部……
阅读更多2015.5    如何避免成为下一个“New Balance”？
“新百伦”商标侵权案一审判决认定的9800万的损害赔偿额，使New Balance公司成为2015年“蚂蚁啃大象”事件的悲情主角。New Balance不是唯一的一头“大象”，在此之前，美国百事可乐（“蓝色风暴”商标侵权案）、法国Castel（“卡斯特”中文商标之争）等都……
阅读更多2015.4    员工消极怠工，企业如何处理？
A公司以张某工作效率过低，属于《员工手册》规定的严重违反规章制度行为为由，解除了与张某的劳动合同，双方因此发生争议。张某提起劳动仲裁，最终劳动仲裁委员会认定A公司主张张某的行为严重违反规章制度的行为证据不足，裁定A公司败诉……
阅读更多2015.4    注册商标使用中易于忽视的问题
随着企业知识产权保护意识的提高，越来越多的企业申请了注册商标。但是，注册商标使用不当，不单不能增加商标本身和企业的美誉和价值，有时还会带来不必要的负面影响甚至法律风险。比如，就注册商标如何标注这个最基本的问题来说，有些企业从美感角度出发……
阅读更多2015.3    员工离职管理不可轻视
李某辞职后，发现原单位开具的解除劳动关系证明中“解聘原因”一栏并未填写，于是他便填上了“单位裁员”，并申请劳动仲裁要求单位支付违法劳动合同赔偿金1万元。最终，因单位未能充分证明李某系主动辞职，仲裁机构支持了李某的请求……
阅读更多2015.3    新民事诉讼法司法解释关于“网购”管辖规定的影响及应对
最近，苏州市中级人民法院对一起“天猫”网购案管辖权异议的终审裁定，引起了广泛关注。该案中，法院根据新实施的《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》（以下称“新司法解释”）相关规定，认定该案双方“通过信息网络订立买卖合同，并通过信息网络交付标的，应以……
阅读更多2015.2    离职员工的奖金,发还是不发?
扬州某公司员工赵某年底提出离职，结算工资时赵某发现当年年终奖未支付，于是要求公司支付。公司提出《员工手册》规定了年终奖只发给在3月发放年终奖时仍在职的员工。赵某遂申请劳动仲裁，最终劳动仲裁委裁定公司根据赵某在该年度的实际工作时间来折算并支付年终奖……
阅读更多2015.2    网络图片使用与著作权侵权
企业在自行或者委托他人建设网站、制作各种宣传资料时往往都会使用一些图片。这些图片，除了企业自己或者受托方制作的以外，大多直接来源于网络，例如，百度图库等等。然而，近期以来，华盖创意、北京全景视拓等公司不断提起的著作权侵权索赔诉讼，给广大企业敲响了警钟：你会不会成为下一个被诉对象……
阅读更多2015.1    企业搬迁对劳动合同的影响
A公司因经营需要欲从市区搬迁至郊区，公司为此制定了班车等安置措施。但仍有员工表示不愿随迁，并主张解除劳动合同，由公司支付经济补偿金。面对上述情况，企业应当如何应对？根据《劳动合同法》第四十条、第四十六条的规定……
阅读更多2015.1    专利实施许可合同中许可人破产的风险防范
在激烈的市场竞争中，企业破产并不鲜见。但是在签订专利实施许可合同时，相关当事人往往很少考虑对方破产所带来的法律风险。事实上，一个最现实的问题就是，如果许可人破产了，那么被许可人还可能继续实施专利吗？如果实施，可能伴随哪些风险……
阅读更多2014.12    企业如何应对患有精神病的员工？
阿Q入职X公司不久便患上了抑郁症,X公司担心阿Q的抑郁症影响工作和其他员工，在其确诊后不到3个月便单方与其解除劳动合同，并支付了代通金和经济补偿金。阿Q不接受X公司的决定，双方遂起争议。历经仲裁、诉讼，最终法院判决恢复双方劳动合同关系，且X公司向阿Q支付相应的病假工资……
阅读更多2014.12    商标平行进口的应对策略
商标平行进口，是指注册商标所有人或其他被许可人在某国(出口国)生产并销售带有出口国注册商标的商品后，第三人(进口商)将该商品进口到另一国(进口国)，而该注册商标所有人或其他被许可人也在该进口国拥有同一商标专用权。随着上海自贸区的设立以及海外网络购物兴起等原因，商标平行进口问题逐渐凸显……
阅读更多2014.11    微信公众号,转载需谨慎
某微信公众号运营者因擅自转载另一公众号的文章，被法院认定侵犯了对方包括署名权、修改权、信息网络传播权及获得报酬权在内的著作权。被告公众号最终公开刊登道歉声明并赔偿经济损失1元……
阅读更多2014.11    专利侵权诉讼中专利无效宣告决定的效力
专利侵权诉讼中，常见的应诉策略之一就是被告在答辩期内向专利复审委员会提出涉案专利无效宣告请求。实务中，存在的一个问题是：在专利复审委员会作出涉案专利无效宣告决定的情况下，专利侵权诉讼的审理法院可以径直以该无效宣告……
阅读更多2014.10    乘“黑车”的工伤认定与企业应对
张某从家里乘“黑车”上班，途中“黑车”与违规车辆碰撞致其受伤。张某向公司申请认定工伤，但公司认为张某乘坐的是没有营运资格的“黑车”，因此不属于工伤。张某提起劳动仲裁，劳动仲裁委员会裁定其属于工伤……
阅读更多2014.10    对“基于事实”的商业诋毁说不
B公司的行为是否构成《反不正当竞争法》第十四条规定的商业诋毁行为，如果不构成，是否可以通过《反不正当竞争法》第二条的原则性条款进行规制，在实务中颇有争议。在B公司诉A公司侵害商业秘密案件中，B公司一审胜诉。 B公司随即在公司网站发布新闻 “A公司恐因侵犯商业秘密面临巨额……
阅读更多2014.9    “假合同”的潜在风险
2008年，A公司向B公司采购一台设备，但收货后一直未支付合同金额50%的余款。经B公司多次催要，A公司同意以银行承兑汇票方式支付。未料，A公司向银行申请开具承兑汇票时，银行表示只能基于1年内签订的合同和开具的发票提供承兑汇票。于是A公司要求B公司就50%余款签订一个“假合……
阅读更多2014.9    设计图的法律保护途径
设计图形式上是一种由点、线、面和各种几何图形组合而成的图形化表达方式，其实质是表现出特定的技术方案。因此，设计图的形式和本质两层属性决定了设计图保护途径多样化的可能性。首先，从设计图的形式属性来看，其在满足著作权法的规定要件时，可以受到……
阅读更多2014.8    违反竞业限制义务还是不正当竞争？
A公司与余某签署了保密协议，并约定了竞业限制义务。余某离职后，即入职A公司的竞争对手B公司。A公司认为余某违反了竞业限制义务，并且将其掌握的A公司商业秘密披露给B公司使用，增强了其竞争优势。于是，A公司以余某违反竞业限制义务，构成不正当竞争为由……
阅读更多2014.8    利用嵌入式软件“催款”，高招还是损招？
嵌入式软件产品具体是指内置于计算机硬件、机器设备中，通过现场或远程操纵可以使设备按照预设的程序运转的软件产品，其作为设备的无形的组成部分，随设备一起交付。实务中，在设备价格较高时，双方往往采用分期付款方式。而卖方交付设备后……
阅读更多2014.7    快递物品灭失，限额赔偿还是全额赔偿？
李某通过中通快递公司（下称“中通”）邮寄一批价值2万元的物品，快递单上写明了物品名称、规格、数量，但未选择保价。未料，物品灭失，李某凭着快递单和物品购买发票，要求中通赔偿，结果中通只同意按照《邮政法》或快递须……
阅读更多2014.7    职务发明中易于忽视的问题—谁是真正的发明人？
笔者最近代理了一个专利权属纠纷案件，A君从原单位离职后，设立了与原单位业务相似的新公司，并自任法定代表人，尽管他从未做过研发工作，但在新公司申请专利时，却将发明人署名为自己，结果原单位以该发明系A君在原单位的职务发……
阅读更多2014.6    他人帮倒忙，是否可追偿？
李某请邻居王某、张某帮忙搬家。搬镜子时，李某提醒王某把镜子装入包装箱再搬，王某嫌麻烦，没包装就搬运，结果不慎划破了张某的胳膊。张某遂起诉李某，最终法院判决李某赔偿损失。那么李某赔偿后可以向王某追偿吗？根据《侵权责任法》第35条，个人……
阅读更多2014.6    商事合同履行中的诚信原则
甲乙双方签订买卖合同，约定乙方应于某年某月某日上午12点前交付货物，如违约，即需向另一方支付相当于合同标的额5%的违约金。乙方履行交付义务，将货物送至甲方时，已经是约定日期的下午2点，甲方提出乙方违反约定，要求其支付合同标的额5%的违约金。双方……
阅读更多2014.5    劳动争议中数据电文证据的效力
A公司以旷工名义向陈小姐发出解聘通知书。陈小姐提起劳动仲裁，理由是A公司主张的旷工日均为请假日，因此系非法解雇，要求A公司支付经济补偿金。庭审中，A公司提供了经公证的陈小姐的微博、博客截屏，其中微博照片上的旅游日期与其申请休假的日期均不一致。最终劳动仲……
阅读更多2014.5    使用近似标识必然侵害他人商标权吗？
近日，“狮峰”注册商标持有人浙江省茶叶集团股份有限公司与杭州狮峰茶叶有限公司之间侵害商标权一案广受关注。前者指称后者通过在网店上使用“狮峰茶叶”、“品狮峰”字样、商品包装盒及袋子印有“狮峰龙井”字样等放大“狮峰”两字突出宣传构成侵害商标权。后者则以其字……
阅读更多2014.4    产前假VS长病假
张女士已有11年工龄，在A公司工作的第5年怀孕了。以保胎为理由，张女士7个月里已累计请了6个月的病假。根据公司相关规章制度，A公司按照其工资的100%支付了病假工资。其后，张女士又向A公司提出申请2.5个月的产前假，公司批准了，并按照其工资的60%支付了疾病救济……
阅读更多2014.4    专利侵权纠纷中的现有技术抗辩
现有技术抗辩是专利侵权纠纷中的抗辩事由之一。它是被告针对原告基于其所拥有的专利权提出的停止侵害、赔偿损失请求权而主张的一种抗辩，其目的不在于否定原告专利的新颖性或保护范围的大小，而是要求认定被告行为的合法性，即不构成侵……
阅读更多2014.3    “收入证明”中隐藏的风险
杨某因与A公司之间劳动报酬纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。杨某提供盖有A公司公章的“收入证明”，要求A公司按照该证明记载的月收入标准支付相关工资和经济补偿金。A公司否认开具过该收入证明，并提供了杨某签收的所有工资表，以证明“收入证……
阅读更多2014.3    离职后的发明创造是职务发明吗？
随着知识产权在竞争中所发挥作用越来越大，专利权属纠纷呈日益增加趋势。其中，伴随技术人员在离职后，申请专利引发的职务发明权属纠纷往往情况错综复杂，难下定论……
阅读更多2014.2    公司违法，法代缘何担责？
A公司从事电子产品的制造和销售，其产品既有国内销售的，也有来料加工后外销的。由于是根据订单安排生产，有时客户要求货期紧时，原材料供应跟不上，考虑到内外销产品的原材料品牌、规格均相同，为赶货期，生产部门负责人有时会将保税和非保税原材料串料……
阅读更多2014.2    隐名投资的风险防范
实务中，隐名投资的现象非常普遍。但在现行法律法规下，对于隐名股东而言，其面临的法律风险还是不少的。其主要风险主要……
阅读更多2014.1    抄袭合同是否侵权？
A公司制作了一份《2009建设工程施工合同专用条款研究》，并于2010年申请作品著作权登记，获批准登记，取得了《作品著作权登记证》。2011年，B公司公告招标并附上《合同专用条款》，A公司发现该《合同专用条款》与《2009建设工程施工合同专用条款研究》的合同结构及条款内容基……
阅读更多2013.12    赠品适用 “三包”吗？
张小姐买了一台电视机，商家赠送了豆浆机和电风扇。当天，张小姐发现豆浆机不能使用，要求商家就赠品换货，商家表示赠品是白送的，不属于三包对象，所以不予换货。5天后，电视机发生问题，张小姐要求退货，商场表示退……
阅读更多2013.12    外商投资上海自贸区，实益何在？
自今年9月份以来，频频有企业咨询自贸区投资相关事宜，特别是已经在上海设立公司的外商，亦有不少表现出对自贸区投资益处的兴趣。事实上，是否投资自贸区，除了关注自贸区有哪些特别优势，更重要的是了解自身需求，即投资者的需求是否能通过自贸区所能提供的优惠政策得到……
阅读更多2013.11    线上购物之“反悔权”
黄某为公司运动会采购运动员服装，由于公司商标为浅黄色，他通过某网络购物平台的店家订购了50套黄色运动装。收到运动装后，黄某发现实物颜色为土黄色，与网站显示的不完全一致，与原计划颜色相去甚远，遂与店家协商退货。店家却表示，由于……
阅读更多2013.11    委托加工产品，如何标示企业名称？
委托加工业务模式下，相关产品上应当如何标示企业名称？只要标注委托方或受托方的一方名称还是需要标注双方名称？这个问题在实务操作中非常混乱，甚至于各地工商、质检部门对类似情况判断结果有时截然不同……
阅读更多2013.10    经销商协议中的价格限制或涉垄断
今年初以来，多起涉及纵向垄断的案件引起人们普遍关注。先是国家发改委在年初对“茅台酒”、“五粮液”的固定转售价格展开调查后，年中又对多家奶粉企业限定最低转售价的行为进行调查。最近上海高院在强生医疗器械经销商协议涉垄……
阅读更多2013.10    商标不使用撤销制度中的“使用”
商标的功能主要在于识别商品的制造者或销售者、承载商业价值、保证商品品质等，而这些功能只有通过商标的实际使用才能得到体现。因此，《商标法》对于商标不使用规定了相应的规制措施。《商标法》第四十九条规……
阅读更多2013.9    侵害客户名单商业秘密案件中的损失认定
最近，一起前员工侵害原雇主客户名单的商业秘密刑事案件的判决引起广泛关注。A单位的4名前员工以不正当手段获得被害单位客户名单，并自立门户后，冒充A单位的分公司向境外客户销售相关设备，销售数额巨大。最终，广东省珠海市中级人民……
阅读更多2013.9    当商标被他人注册为企业名称时的救济手段
具有一定知名度的商标被他人注册为企业名称，引发商标权与商号权冲突的事件屡见不鲜。对于商标权人而言，需要关注的法律上的问题主要有两个方面：一是他人商号侵害商标权的判断标准；二是由哪些救济手……
阅读更多2013.8    保密期限怎么约定？
小王入职时与A公司签订《保密协议》，约定在保密期限内应保守A公司包括实验数据等在内的商业秘密，保密期限为在职期间及离职后2年。离职2年后，小王向B公司披露了实验数据，B公司基于这些信息制作了相类似的产品，并以较低价格销售，快速占领市场。A公司发现后……
阅读更多2013.8    技术许可合同中的限制性条款
长期以来，在技术许可合同中，中国企业往往是扮演被许可方的角色。因此，中国法律法规在技术许可合同中，更多地偏重于对许可方的制约，特别是对合同中的限制性条款作了很多禁止/限制规定。对于一方面希望通过技术许可取得……
阅读更多2013.7    对比广告，绝对禁止？
“1赫兹OUT了，请别再忽悠消费者了”，“全直流早OUT了，不再用10年前的技术”。美的公司和格力公司于2012年4月在江西省火拼空调广告。在商业广告推出后，两家公司分别诉称对方违反《反不正当竞争法》，要求赔偿损失。经审理，法院认定两家公……
阅读更多2013.7    知识产权案件中的诉前禁令
知识产权案件中的诉前禁令是为及时制止正在实施或即将实施的侵害权利人知识产权或有侵害之虞的行为，而在当事人起诉前根据其申请发布的一种禁止行为人从事某种行为的强制性命令[1]。我国加入WTO以后，为使有关法律法规符合TRIPS相关规定，借鉴英美等国“诉前禁……
阅读更多2013.6    车辆借用人能否主张商业第三者责任险的理赔？
2011年，郑先生为其爱车投保了商业第三者责任险。某日，郑先生将该车借给好友潘先生，发生交通事故，潘先生被认定为全责。交通事故受害者将郑先生和潘先生双双告上了法庭，法院判决潘先生承担13万元的赔偿责任，郑先生不承担责任……
阅读更多2013.6    退休人员的聘用与管理
退休人员是指依据相关法律法规规定，在劳动者符合年龄、工种及劳动能力状况要求的情况下与原用人单位终止劳动合同，享受养老保险待遇的人员。目前，一些掌握高新技术的退休人员往往被相关领域的企业返聘，继续发挥……
阅读更多2013.5    因工与非因工伤亡界限
小陈是大风公司销售员，某日，应客户老李之约外出打牌。几个小时，小陈就输给老李2万，双方约定1个月内给付。1个月后，老李屡次催讨不成，遂去大风公司找小陈，期间因言语不和，便厮打起来，结果小陈和劝架的同事小王都受伤……
阅读更多2013.5    面对劳务派遣新规定,企业何去何从?
《劳动合同法（修正案）》将于今年7月1日起施行，其关于劳务派遣的新规定成为引人注目的话题。其中普遍关注的焦点包括：新规定中的“三性”如何把握？劳务派遣用工转为劳动合同用工的注意事项？能否用业务外包替代劳务派遣？等……
阅读更多2013.4    “十倍赔偿”还是“退一赔一”？
王小姐在便利店买了块蛋糕，付款后，发现蛋糕标识的保质期已过，随即要求店家退款并赔偿相当于蛋糕价款 10 倍的赔偿金，店家同意并支付了赔偿金。几日后，同事张小姐也在便利店买了块蛋糕，吃到一半发现蛋糕里面有只苍蝇，想到王小姐……
阅读更多2013.4    OEM 加工企业的专利侵权问题
实务中，OEM 加工企业单独或者和委托企业一起被第三者以侵害专利权为由诉诸法院的事例日渐增多。基于委托加工合同进行 OEM 加工的企业所加工的产品如果侵害了第三者的专利权，侵权责任是否应由作为产品制造商、销售商的委托企业承担？从事产品加……
阅读更多2013.3    竞业禁止是把“双刃剑”
张某是汽车零部件公司Ａ公司的底盘研发工程师，月薪 2 万元，工作中接触的底盘相关研发数据和图纸中包含一部分公司的商业秘密。离职时，A 公司与其签订竞业禁止协议，约定张某自离职后 2 年内不得到与本公司生产或者经营同类……
阅读更多2013.3    企业的个人信息保护义务
个人信息保护是中国近年来比较受人关注的一个话题。尽管时至今日，中国仍未出台统一的《个人信息保护法》，但立法呈现出对于个人信息保护的强化趋势，特别是 2012 年末《关于加强网络信息保护的决定》（“《决定》”），作为全国人大常委会公布的法律，标志着企业的个人信息保护义务被立法……
阅读更多2013.2    外国企业驻华代表机构的用工问题
美国某公司驻华代表处（“代表处”）未通过劳务派遣公司办理员工聘用手续，直接任命高某为行政主管，约定月薪 2 万元，双方也未签订劳动合同。4 年后，代表处解雇高某，高某要求代表处支付解除劳动合同的经济补偿金合计 8 万元，代表处拒绝了高某……
阅读更多2013.2    已注册驰名商标跨类保护的局限性
驰名商标是指在中国为相关公众广为知晓并享有较高声誉的商标（《驰名商标认定和保护规定》第二条）。驰名商标不以注册为前提，但根据 《商标法》第十三条的规定，对未在中国注册的驰名商标保护范围仅限于“相同或者类似商品”，即采取“同类保……
阅读更多2013.1    不实用的“人事考核”
大风公司是一家电子元器件生产企业，为了提高工作效率，制定了“人事考核办法”，考核满分100分，60分以下为不合格，公司有权降级降薪；计分标准为工作任务完成状况占40%，工作态度占40%，考勤占20%，其中工作态度由直接上司……
阅读更多2013.1    土地使用权出资的限制和风险
根据《公司法》的相关规定，除法律、行政法规有特别规定外，“可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产”可以作价出资。因此，原则上，土地使用权作为出资是可能的。而特定的土地使用权是否可以作为出资，主要取决于该……
阅读更多2012.12    对个别员工“特别管理”违法吗？
张三被大风公司以泄密为由辞退，经过劳动仲裁、诉讼程序，由于公司证据不足，法院判决恢复劳动关系。张三原为人事总监，但公司却安排她一个人到下属工厂办公。新的办公室既未配备电脑、电话，也无法接听手机，墙上还……
阅读更多2012.12    汽车召回新条例，影响有多大？
《缺陷汽车产品召回管理条例》（下称“《条例》”）于 2012 年 10 月 10 公布，并将于 2013 年 1 月 1 日起实施。作为立法层级高于原《缺陷汽车产品召回管理规定》的新条例，缺陷汽车产品货值金额 10%的最高处罚额度、多部门汽车产品……
阅读更多2012.11    停工停产的后续考虑
因市场低迷，大风公司决定暂停一条生产线， 2 月 5 日通知该生产线的 20 名计时员工停工，但要求员工每天到公司签到。3 月 1 日是发薪日，公司表示员工 2 月份实际工作天数才 5 日，只能支付 5 天的工资。4 月 1 日, 公司也不发 3 月份工资，员工随即提起劳……
阅读更多2012.11    “申报不实”，必然面临海关行政处罚吗？
货物进出口通关业务中，商品归类（即选择税则号列）对技术性、专业性要求较高，实务中，不同的企业，甚至不同的海关对于商品归类的判断时有不同。而当企业申报的税则号列与海关认定结果不一致时，往往被海关认定为申报不实……
阅读更多2012.10    疯狂减肥 VS 合理瘦身
大风公司是个稳健发展的中型企业，前几年，由于研发水平提高增加了产品附加值，公司盈利相当可观，因此虽然员工的劳动强度并未增加，但考评制度基本形同虚设，每年所有员工加薪 5~15%，几乎成为……
阅读更多2012.10    中国商业贿赂的认定与防范
近年来, 在华外资企业的商业贿赂事件迭起，朗讯、西门子等国际知名企业卷入其中。 商业贿赂事件，给相关企业带来经济损失的同时，也对企业形……
阅读更多2012.9    虚拟空间的企业声誉保护
张三和李四利用知名企业大风公司对于企业声誉的重视，杜撰十几个网名，在某外贸论坛中疯狂发帖“曝光”大风公司的“负面消息”，然后通过邮件、电话向大风公司索要“删帖费”几百到上万元不等。大风公司起……
阅读更多2012.9    客户名单的秘密商业认定
公司员工离职而引起的客户名单及客户被“ 带走” 的事件屡见不鲜。时有公司 以离职员工侵犯商业秘密起诉，但其客户名单作为公司商业秘密的主张往….
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