「商業上の誹謗中傷」にノーと言う
商業上の誹謗中傷とは一般的に、経営者が虚偽情報を捏造するなどして他人の商業信用を毀損し、他人の競争優位性を害することで、自己の競争機会をなくし、公正な競争の市場環境を破壊する行為を指す。但し、これはあ…
男性従業員の産後パパ育休についてどのくらい理解している？
2015年に改正された『人口・計画生育法』第25条には、「法律、法規の規定に該当し、子女を出産する夫婦は、出産休暇延長の奨励またはその他の福利待遇を享受することができる」ことが定められている。これは男…
『応急管理行政処罰裁量権基準』が2024年11月1日から施行
『安全生産法』、『職業病防治法』など安全生産に関する法令において行政処罰の裁量範囲が明確にされたが、具体的な裁量基準については関連規定に準じる。2010年10月1日に施行された『安全生産行政処罰自由裁…
紛争の管轄が正しく約定されているか？
自らの訴訟活動を円滑に進めるため、多くの当事者は契約において「原告所在地の裁判所が管轄する」、「契約締結地の裁判所が管轄する」など具体的な管轄裁判所を約定する。しかし、司法実務において、このような約定…
妊娠中の社員が社員旅行に参加を希望した場合、企業は拒否できるか？
社員間の相互理解を深め、チームワークを強化するために、社員旅行にチームビルディングを取り入れる企業は多い。社員旅行の潜在的なリスクを考慮して、通常、企業は目的地、スケジュールの安全性と強度に注意を払う…
『商標権侵害事件における違法経営額の計算弁法』が2024年10月14日より施行
知的財産権の権利者にとって、権利侵害事件における難点は賠償金額及びその証明である。知的財産権は無形性を有するので、多くの場合、その価値を定量化するのが困難だ。商標分野の『商標法』では、賠償額の計算方式…
主たる契約に変更があれば、保証責任はどうなるのか？
実務において買主が期日通りに支払いをしないことを懸念し、売主が買主に対し担保として抵当物の提供や、第三者による保証の提供を求めることも多い。買主が第三者による保証を提供したという状況下で、主たる契約に…
投げやりな従業員、どう対処する？
張さんはA社で製品サポートエンジニアとして務めていた。2019年1月28日、A社は張さんに「職務不適格のため労働契約を解除する予定である。」ことを通告した。1月30日、張さんは人事部署に異議を訴えた。…
『ネットワークデータセキュリティ管理条例』が2025年1月より施行
『サイバーセキュリティ法』、『データセキュリティ法』、『個人情報保護法』は、情報セキュリティ分野の3つの基礎法律である。上述の基礎法律における関連規定を一層具体化・明確化した『ネットワークデータセキュ…
継続的売買取引における売主の注意点
実務において、買主が長年にわたり、同じサプライヤーから製品を購入するケースはよく見られる。このような取引の特徴は、継続的取引、継続的決済である。双方間に未払金トラブルが発生した場合、代金と取引の対応関…