従業員がネットに会社や上司の「悪口」を書き込んだ場合、会社はいかに対応すべきか？
劉さんは人事考課結果が悪く、年末ボーナスを支給されなかったため、ウィーチャットの会社グループチャット内で、会社の福利厚生制度が悪いなどと不平不満を漏らし…
『民商事事件の審理期限延長と開廷延期の問題の厳格な規範化に関する最高人民法院の規定』が2018年4月2
『民事訴訟法』では審理期限、開廷延期などについて明文化しているにもかかわらず、司法実務において、審理期限の延長、開廷延期などは多発している。そのような傾…
従業員が試用期間中に長期で病欠した場合の対応
陳さんとA社は労働契約を締結し、「契約期間を1年とし、試用期間を1ヵ月とする」ことを約定した。試用期間内に陳さんは罹病し、病院から6ヵ月間の休職が必要と…
『不動産登記資料照会暫定弁法』が2018年3月2日より施行
不動産登記資料の照会は、従来当事者が手を焼くことが多い。『不動産登記暫定条例』、『不動産登記暫定条例実施細則』では、利害関係人も不動産登記資料の照会を申…
土地使用権の取得に係るリスクと防止
A社は企業誘致活動に参加するときに、B郷政府から「土地価格、税収支援などの面において優遇政策を講じる」と熱心に誘われ、Ａ社はすぐに、Ｂ郷政府と500畝の…
被災従業員が規律違反により解雇された場合、使用者は一時傷害就業補助金を支給しなくてもよいのか？
A社の従業員である陳さんは製造現場で機械を使用したときに、不注意で足の指を負傷し、労働災害と認定された。陳さんは、治療終了後、職場に復帰したが、その後、…
『情報セキュリティ技術個人情報安全規範』は2018年5月1日より施行
中国国家標準化管理委員会は『情報セキュリティ技術個人情報安全規範』（GB/T 35273-2017、以下『規範』という）を公布し、2018年5月1日より…
ODM生産における特許権侵害リスク
中国の有名なエアコンのブランドA社は、エアコン製造業者であるB社で設計された製品を気に入った。双方は協議の上、B社が自らの設計を用いてエアコン製品を製造…
私用休暇日数を制限することができるか？
A社では一部の従業員が頻繁に私用休暇を取ることがあり、さらに1年間に私用休暇が累計60日以上になるケースもある。2015年、A社は『就業規則』の改正時に…