実務研究

不況という背景の下、「リストラ」や「給与削減」のニュースをよく耳にする。「『労働法』第47条では、使用者はその生産経営の特殊性と経済効率に基づき、法に従い自主的に賃金水準を確定すると定められている。そ…

契約紛争事件において、裁判所が被告側を違約と認定した場合、被告に違約金の支払いを命じることが多い。被告が違約金を支払った後、原告に領収書の発行を求めた場合、原告は応じなければならないのか？ 第一に、当…

『労働契約法』第40条の規定によると、労働者が医療期間満了後に元の業務に従事できず、使用者が手配した別の業務にも従事できない場合、使用者は一方的に労働契約を解除し、経済補償金を支払うことができる。この…

債権者が強制執行を申し立てた後、債務者が不動産、動産またはその他の財産権（例えば、持分）を持っていることが分かった場合、裁判所は司法競売を行い、競売所得で債権者の債権を弁済することが多い。しかし、司法…

2024年5月12日、全国労働組合総連合会が発表した記事「98回遅刻をした従業員が労働関係を解消された。裁判所が下した判決は使用者による不当解雇？！」が大きな話題となっている。従業員が１０カ月の間に9…

現代社会において商品がモデルチェンジされる速度は速く、新製品はすぐさま旧製品に取って代わる。日用消費財（FMCG）であれば、問題ないが、電気製品などの耐久消費財は、修理やメンテナンスなどが必要なので、…

外国人が中国で就労する場合は、『外国人の中国における就業管理規定』（以下『外国人就業規定』という）に基づいて外国人就業許可証を取得しなければならない。 外国人就業許可証の申請をする際、ほとんどの省・市…

A社は法人株主3社の出資により設立された。A社の知らないうちに、法人株主の1社が抹消された。その後、当該法人株主及びその選任した取締役の欠員により、株主総会、取締役会の決議の効力、及び市場監督管理局へ…

劉さんは東莞G社の包装作業員である。2017年10月13日21時22分、劉さんは打刻して退勤した。翌日8時頃、劉さんの妻が劉さんに代わり、上司に連絡し、病気休暇を申請した。その後、劉さんは病院に行って…