修订后《企业信息公示暂行条例》将于2024年5月1日起施行
2024年3月10日，国务院发布了《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》。其中，《企业信息公示暂行条例》（下称“新条例”）部分内容作了修订，其要点如下： 新增市场监督管理部门对于违反条例行为的查处…
使用猎头公司的常见风险与防范
通过猎头公司招募人才，是很多公司招兵买马的重要途径。但是，实务中因猎头中介服务引发的纠纷并不鲜见。那么从用人单位角度如何预防或应对这类风险呢？ 首先，我们需要了解此类纠纷发生的常见缘由。从实务和案例来…
被安排换单位，劳动合同算几次？
贾某与北京A公司的第一次劳动合同在2016年2月16日期满后，根据A公司安排，与A公司的全资子公司B公司签订了为期3年的劳动合同。在劳动合同存续期间，B公司的股东由A公司变更为其他公司。劳动合同期满前…
《生产安全事故罚款处罚规定》（2023修订）将于2024年3月1日起施行
《生产安全事故罚款处罚规定（试行）》自2007年7月公布并施行以来，先后于2011年、2015年进行了两次修正。由于2021年《行政处罚法》和《安全生产法》都经历修改，且2022年国务院发布《关于进一…
《刑法修正案（十二）》对于外资企业反舞弊的影响
《刑法修正案（十二）》于2023年12月29日经全国人大常委会审议通过，并将自2024年3月1日起施行。这次的修订将对外资企业的反舞弊带来较大影响，值得关注。 一、从“重受贿轻行贿”转变为“行贿受贿并…
社保缴费“空窗期”内,工伤责任由谁担？
从道理上来说，新员工一旦入职，就应当办理社保手续，避免工伤保险的“空窗期”。但是，实务中，公司情况不同，做法存在差异：有的公司一有人入职就办理社保手续；有的公司统一在每月15号至20号期间办理社保手续…
《中华人民共和国公司法》修订并将于2024年7月1日起施行
公司法自1993年12月29日通过以来，历经多次修订。2023年12月29日，十四届全国人大常委会第七次会议表决通过新修订的《公司法》（下称“新公司法”），并将于2024年7月1日起施行。新公司法在公…
在中国设立的两家外资公司约定合同争议由境外仲裁机构管辖，有效吗？
江苏的美资企业A公司和上海的日资企业B公司签订买卖合同，约定发生争议时，任何一方可提交香港某仲裁机构仲裁裁决。这样的约定有效吗？ 有人说，民法的基本原则之一就是意思自治，这样的约定应该有效吧。事实上，…
员工离职当日回家路上被车撞了，还能算工伤吗？
Z公司员工王某于2017年7月31日中午办完离职手续后离开公司，未料回家途中发生交通事故，本人不承担责任，但经抢救无效，当日死亡。王某家属随后提起工伤认定申请，浦东新区人力资源和社会保障局认定属于工伤…