工会主席が規則制度に著しく違反した場合、解雇できるか？
上海K社調達部の部門長兼工会主席である詹氏は虚偽の病気休暇を取得したため、K社から「重大な規則制度違反」を理由に解雇された。詹氏は労働仲裁を提起し、工会主席の解雇は上級の工会の同意を得ていないため、違…
信用喪失企業が如何に信用の修復を申請するか？–市場監督管理総局の新規定が2021年9月1日より施行
違法行為により信用を喪失した企業がより多くの機会を獲得して自主的に過ちを正し、信用を再構築でき、これによって信義誠実、法律遵守の意識を高めるために、市場監督管理総局は『重大違法・信用喪失企業名簿管理弁…
ステマって、違法なの？
「レッド」（注：小紅書）のアプリユーザーで、コミュニティメモに書いてある商品体験談に心を揺さぶられた、さらに関連商品の購入にまで至った経験がある者は少なくないだろう。公式アカウント（公衆号）に書かれて…
前職調査のリスク及び対応策
HRとして、従業員の前職調査を行う際に直面する状況は一般的に以下の2つだろう。一つは、採用選考段階で会社の代表として候補者の前職について調査を行う場合、もう一つは、他社で行われる前職調査に協力する場合…
『個人情報保護法』は2021年11月1日より施行
10年にわたり数回の改正を経て、広範な関心を集めた『個人情報保護法』は公布され、2021年11月1日より施行される。 個人情報保護を規範化する専門法律である『個人情報保護法』は、個人情報の保護について…
市販商品に自社のロゴを貼り付けて、顧客に贈呈するのは違法になるか？
M社は創立20周年記念式典を開催を予定しており、社内での話し合いにより企画部が、水筒を購入し、M社のロゴをつけて記念品として顧客及び提携先に贈呈することを提案した。法的リスクの回避を考慮し、当該提案に…
「従業員シェア」、「プラットフォーム労働」とは？
近年、「従業員シェア」、「プラットフォーム労働」が流行しており、報道でもしばしば見られ、通常雇用コスト低減などに関わる話題となる。しかし、「従業員シェア」、「プラットフォーム労働」は、いったいどのよう…
『行政処罰法』が2021年7月15日より施行
中華人民共和国第13期全国人民代表大会常務委員会第25回会議では2021年1月22日に『行政処罰法』改正案（以下『2021改正版』という）を可決した。改正後の『行政処罰法』は2021年7月15日より施…
会社は退職済みの社員の肖像を含む宣伝映像を使用することができるか？
陳さんはH社の元シェフであるが、退職後も、インターネット上で自分がコック服を着て海南鶏又は海南鶏飯を手に持ち宣伝紹介する写真、ポスター、映像が依然として掲載しされていることを発見し、H社に対し、肖像権…
職業病管理に関するQ&A
『職業病予防治療法』第2条には、「職業病とは、企業、事業所、個人経営の組織等に属する労働者が業務の遂行に当たり、粉じん、放射性物質、その他有毒・有害因子に触れることにより患った疾病をさす。」と規定され…