退職者が無断で資料を削除した場合、会社はどうすればよいのか？
実務において、一部の従業員は会社から支給されたパソコンや携帯電話などに個人情報や資料を保存し、退職時に個人情報の漏洩を防ぐため、関連資料を削除することがある。これは許容範囲の行為である。但し、一部の従…
『企業中長期外債審査登記管理弁法』が2023年2月10日より施行
2023年1月5日、国家発展改革委員会は『企業中長期外債審査登記管理弁法』（以下『56号令』という）を公布し、2023年2月10日より施行されることになった。これに伴い、『企業外債発行届出登記制管理改…
社員食堂を外部業者に委託する際のポイント
実務において、社員食堂を比較的成熟したサプライチェーンシステムと飲食サービス経験のある第三者に委託する会社が多い。しかし、食堂は食品の安全と従業員の健康に関与し、法令でも特別な制限や要求を設けられてい…
実習生受け入れに伴うリスクを把握しているか？
企業は主に以下の2つのメリットから実習生を使用する。コストが低く、賃金を日割りで支払うことができ、社会保険料を支払う必要がない。さらに、労働契約を締結する必要がなく、柔軟に使用、終了ができる。 しかし…
『インターネット情報サービス深層合成管理規定』が2023年1月10日より施行
AI顔交換、画像の切り抜き、アフレコなど、既存の作品をディープフェイクする行為は読者の興味をひくが、その一方で、権利侵害のリスクを伴う。権利侵害リスクは主に、作品自体に対する著作権侵害、合成対象に対す…
請負契約と売買契約の違いは？
商業活動において、商品供給の契約を締結する際、請負契約に該当するか、それとも売買契約に該当するかについて、通常当事者双方とも特に気にかけない。 しかし、双方間で紛争が発生し、当事者の一方が訴訟を起こし…
仲間内でのサッカー賭博も違法になるのか？
サッカーファンにとって待ちに待った祭典2022年カタールワールドカップが開催され、地下鉄、オフィス、レストラン……至るところワールドカップの話題で持ちきりとなった。同時にサッカー賭博の話もよく聞くよう…
『女性権益保障法』第3回改正、2023年1月1日より施行
『女性権益保障法』は1992年より施行され、2005年と2018年の2回の改正を経て、2022年10月30日に第3回改正案（以下『2022改正版』という）が可決され、2023年1月1日より施行されるこ…
「代替〇〇〇」は得策か、それとも下策か？
「代替LV」、「代替SK-II」などを見ると、関連製品の品質やグレードが「LV」「SK-II」に近いと本能的に感じるのではないだろうか。そのため、一部の企業は「代替〇〇〇」という言葉に宣伝の重点を置き…
従業員が海外で治療を受けるために病気休暇を申請した場合、使用者は拒否できる？
タイトルを見ると、肯定的な意見を持つ者もいれば、否定的な意見を持つ者もいる。しかし、この問題は一概に論じることはできない。 まず2つの判例を見てみよう。 判例1：詹さんは2019年12月25日に中国の…