GPSによる勤怠管理は違法？
甲社の『就業規則』及び『外勤・出張勤怠管理』には、外勤職員に対する勤怠管理をGPSを利用して行うことが定められている。甲社は営業のY氏に社用スマホを支給していたが、Y氏が勤務中にスマホの電源を何度も切…
『〈中華人民共和国民事訴訟法〉の適用に関する最高人民法院の解釈』の改正に関する最高人民法院の決定（2022）は2022年4月10日より施行
2021年12月24日『中華人民共和国民事訴訟法』改正案について、最高人民法院は2022年4月1日に『〈中華人民共和国民事訴訟法〉の適用に関する最高人民法院の解釈』（以下『民事訴訟法解釈2022版』と…
被告が株主、法定代表者を変更した場合は、原告は勝訴してもお手上げとなるのか？
Y社が借金を返済しないため、T社はやむを得ずY社を訴えた。Y社の株主である陳さんは出資金30万元の払込を引き受けたが、実際に払い込んではいない。訴訟手続中に、陳さんはその保有するY社の持分をH社に譲渡…
部下がミスを犯したら、上司も巻き添えを食うのか？
Cが虚偽の費用精算を行い、甲社に解雇された。その後、Cの上司だったHも「管理職としての職務を怠慢し、会社に損失をもたらした」という理由で首になった。Hは「Cは故意に欺瞞していた。自分も騙され、無実の罪…
『総則編の適用における若干問題に関する最高人民法院の解釈』が2022年3月1日より発効
最高人民法院は2022年2月24日に『<中華人民共和国民法典>総則編の適用における若干問題に関する最高人民法院の解釈』（法釈〔2022〕6号）（以下『民法典総則編解釈』という）を公布し、2…
競合他社製品と類似の型番を使用することは、問題となるのか？
製品型番とは、製品を識別するための品番を指す。通常、型番は数個の英字、数字、英字+数字を組み合わせ、単独、又はブランド名と共に特定の型番として構成される。例えば、アウディA4、Q7。 一部の型番は、そ…
「重大な損害」=「重大な経済損失」？
Zはある会社の主管会計係として、実費精算の初歩審査、後続の伝票整理・装丁・審査を含む採算管理を主に担当していた。Zは業務遂行中、LとHにより偽造された伝票が規定に合致しているか、帳簿と一致しているかを…
『国家知的財産権局知的財産権信用管理規定』が公布され、知的財産権信用喪失主体が「ブラックリスト」に組み込まれる
2022年1月24日、『国家知的財産権局知的財産権信用管理規定』（以下『規定』という）が公布されており、当日より施行されることになった。 以下はＱ&Aにより、『規定』の主要な内容を紹介する。 …
違約金の金額が高すぎる場合はどうなるのか？
ビジネス活動において、義務者の行為を有効に拘束すると同時に、義務者が違約した場合、権利者が最大限の救済を受けるために、契約時に当事者が高額な違約金を約定することが多い。例えば、A社とB社は『オーディオ…
高級管理職を解任したい場合はどうすれば良いのか？
劉氏はA社の総経理を務めていたが、「董事会の決議により、総経理解任が決定された」ことを理由に、A社は劉さんとの労働契約を解除した。劉氏は労働仲裁を提起し、その結果労働仲裁委員会、第一審裁判所、第二審裁…