员工失联，单位该咋办？
2016年12月董某失联数日后，公司以旷工为由单方解除劳动合同。2017年4月，董某被诊断为精神分裂症，但有证据表明该病症在2016年8月已有端倪。董某女儿认为公司违法解除，最终上海高院再审认定公司违…
企业字号“撞车”注册商标，咋办？
第90期法律记事本中，我们讨论了企业名称“撞车”的问题。那么，如果是企业字号与注册商标“撞车”呢？“撞车”不可怕，搞不清谁是谁非才尴尬。所以，这回我们梳理一下这个话题。 判断企业字号与注册商标“撞车”…
频繁“迟到”还不能解雇吗？
付某入职后，10个月内迟到70余次。公司以其严重违反公司规章制度为由解除劳动合同。付某提起劳动仲裁。法院认为公司明知其长期迟到，却一直未按照《员工手册》予以处罚，说明考勤并非员工工作表现的衡量标准，最…
公司遭遇付款骗局，损失能向员工索赔吗？
上一期我们介绍了公司如何采取防范措施，避免落入付款骗局。但是，假如真的中招了，公司要追究骗子的法律责任，获得赔偿，往往很难。有的公司就想到：“受骗说明员工工作有疏漏，可以找员工赔。” 那么，到底能不能…
遭遇网络侵权，被侵权人怎么通知才有效？
焦点公司发现其取得独占网络信息传播权的作品被他人通过百度网盘传播，遂向百度公司发送《告知函》，要求删除侵权文件。因百度公司未删除百度网盘中的侵权文件，焦点公司诉至法院。诉讼中，《告知函》是否构成有效通…
面对付款骗局，企业如何防范？
当财务人员收到“总经理”或者“采购部长”的邮件或短信，要求紧急付款至某个账户，往往本能 地赶紧配合，怕耽误领导交办的事。事发后，才发现，原来“总经理”的邮箱地址其中几个字母不一样， 是个“李鬼”，或者…
侵害技术秘密案件中，侵权人的“合理利润”如何确定？
《反不正当竞争法》第17条规定，侵害商业秘密案件中，确定损害赔偿金额时，若被侵权人实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。实践中，绝大多数侵害商业秘密案件中，被侵权人损失往往难以证明。因…
新冠肺炎与不可抗力，复杂事情简单说
新冠肺炎爆发以来，关于此次疫情是否属于不可抗力，如何主张免责等问题，网络文章铺天盖地，从法理到法条到法院判决，应有尽有。但是，对于广大企业来说，可能只想知道，“我”的情形可以主张不可抗力吗？如果可以主…
全国总工会说，居家办公必须正常发工资？媒体勿带偏节奏！
2020年3月3日，全国总工会办公厅《关于做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作的通知》（下称“《通知》”）一发布，“人民日报”、“紫光阁”、“今晚报”等知名官微纷纷转发。…