侵害技术秘密案件中，侵权人的“合理利润”如何确定？
《反不正当竞争法》第17条规定，侵害商业秘密案件中，确定损害赔偿金额时，若被侵权人实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。实践中，绝大多数侵害商业秘密案件中，被侵权人损失往往难以证明。因…
新冠肺炎与不可抗力，复杂事情简单说
新冠肺炎爆发以来，关于此次疫情是否属于不可抗力，如何主张免责等问题，网络文章铺天盖地，从法理到法条到法院判决，应有尽有。但是，对于广大企业来说，可能只想知道，“我”的情形可以主张不可抗力吗？如果可以主…
全国总工会说，居家办公必须正常发工资？媒体勿带偏节奏！
2020年3月3日，全国总工会办公厅《关于做好新冠肺炎疫情防控期间支持企业安全有序复工复产和劳动关系协调工作的通知》（下称“《通知》”）一发布，“人民日报”、“紫光阁”、“今晚报”等知名官微纷纷转发。…
三月疫情下，外企抗“疫”重点在哪里？
新冠肺炎来势汹汹，经历了春节假期延长到复工延迟，中国疫情逐渐好转。但境外却又日韩告急，欧美尾随，顿感“烽烟”四起。 三月，在疫情新情况影响下，外资企业需要了解并应对的抗“疫”重点在哪里呢？ …
企业名称“撞车”，谁该让步？
企业一出名，引来的不单是商机，还有模仿者。台湾南X塑胶工业股份有限公司先后在大陆设立多家以“南X”冠名的子公司，包括2000年8月设立的南X电子（昆山）有限公司（下称“昆山南X”）。上海南X覆铜箔板有…
有外国人就业许可，竟非劳动关系？
新加坡G公司与新加坡籍白某签订合同，约定G公司聘用白某担任上海业务开发部经理。不久，白某与G（厦门）公司上海分公司签订劳动合同，上海分公司为其办理外国人就业许可证。之后，因双方发生争议对簿公堂，最终法…
SARI肺炎牵人心，劳动问题咋处理？
2020年1月24日除夕，人社部发布《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（下称“《人社部通知》”），对SARI疫情防控期间相关劳动问题作出了规定。 参见：http://…
与员工协商解除劳动合同切莫掉“坑”
华为前员工李某劳动合同期满获得2N补偿后离职。一年后，李某以涉嫌敲诈勒索罪为由被捕，羁押251天后，被无罪释放。这就是最近沸沸扬扬的华为251事件。青岛杨某在提出辞职后，以公司诱导、胁迫为由提起劳动仲…