员工背景调查的风险与防范
作为HR，在员工背景调查方面，会面临两种情形：一种是在公司招聘过程中，代表公司对候选人的背景进行调查，还有一种是接受其他公司对离职员工情况的调查。员工背景调查往往涉及员工的个人信息，本身比较敏感。最近…
在市售商品上打上公司LOGO赠送客户，有法律风险吗？
M公司在讨论公司成立20周年庆典活动相关事宜时，企划部提议购买一批保温杯，印上M公司LOGO，作为纪念品派发给客户及其他合作方。对此，有人从法律风险防控角度提出了质疑。 一般而言，产品外观上的标识，主…
“共享用工”、“平台用工”，是啥？
“共享用工”、“平台用工”近年较为流行，坊间报道也时有提及，且通常和降低用工成本等字眼相关联。但它们究竟是怎样的“用工”模式，和普通用工有何区别，以及存在什么风险，很多企业往往一知半解。 先来说说“共…
员工离职后，公司还能使用包含员工肖像的宣传视频吗？
陈某原系H公司行政总厨，离职后发现网络上依然有其身穿厨师服，手捧海南鸡或对海南鸡饭进行宣传介绍的照片、海报及视频，于是以H公司侵犯其肖像权为由提起诉讼。H公司辩称，陈某对公司使用其工作期间的照片是知情…
职业病管理，四大难题你对几个？
《职业病防治法》第2条规定，“职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病”。因此，与企业签订劳动合同，并且从事接触职…
企业注销，知识产权咋处理？
企业注销，如今不算新鲜事。不过，相比不动产、设备等有形资产，商标、专利等知识产权的处理，往往容易被忽视。一旦错过时机，后续再处理可能产生诸多麻烦，也可能导致错失良好商机。 因此，企业拟注销时，应当提前…
员工亲属参加公司团建出事，谁来担责？
A公司为了增加员工归属感，提高凝聚力，组织员工及家属去旅游。某日席间，B、C两员工家属“拼酒”，随后B员工家属去酒店游泳池溺亡。就相关责任的承担，各方发生分歧。B员工认为A公司、C员工家属、酒店都得担…
企业注册地址和实际经营地址不一致，会有啥问题？
实务中，企业注册地址和实际经营地址不一致的情形较为常见。有的是因为企业搬迁，未及时变更注册地址所致，有的则是基于优惠政策注册在某个区，但出于便利实际经营放在别处。从工商管理角度而言，目前注册地址和经营…
竞业限制经济补偿的实操误区
实务中，很多企业和员工约定了竞业限制。然而，一个较为普遍的情况是，企业往往忽视竞业限制补偿的有关问题，导致个案发生时，不知如何是好。 本文就竞业限制补偿的常见实操误区、可能的结果作一梳理，以供企业参考…
驻在员的职务发明，归属何方？
A先生被日本M公司委派到在中国的关联公司担任技术部负责人。短短几个月，A先生攻克了技术难关，作出了重大发明。对于该发明属于M公司所有，还是其中国关联公司所有，职务发明报酬怎么计算、谁来支付，两家公司出…