『最高人民裁判所による民間貸借案件の審理における法律の適用に係る若干の問題に関する規定』が9月1日より施行
かつての『貸付通則』などの規定では、民間貸借、特に企業間貸借の法律效力は議論の余地がある。資金調達ニーズに応じて、民間貸借を規範化するため、最高人民法院…
有限責任会社持分の内部譲渡について株主は先買権を有するか?
有限責任会社株主の先買権とは、株主が持分を譲渡するときに、その他の株主が、同等の条件で優先的にそれを買い取ることができる権利を指す。これは主に有限責任会…
『国家税務総局によるコスト分担協議管理の規範化に関する公告』が2015年7月16日より施行
最近、国家税務総局は『国家税務総局によるコスト分担協議管理の規範化に関する公告』（以下『公告』という）を公布し、2015年7月16日より施行されている。…
中国における知的財産権非侵害確認訴訟について
実務において、特許権者又は商標権者が競争相手又はそのディーラーに対し権利侵害警告書簡を送付することはよくある。但し、権利侵害警告書簡を送付した後、訴訟な…
従業員が計画生育規定に違反した場合、企業は解雇する権利を有するか？
南京の某会社でアフターサービスに従事する李さんが第二児を妊娠した。会社は李さんが計画生育規定に違反したことを確認後、『従業員労働契約管理制度』第24条、…
最高裁判所による『〈案例指導工作に関する規定〉の実施細則』が施行
最高裁判所は2015年5月13日に『〈案例指導工作に関する規定〉の実施細則』（法〔2015〕130号、以下「130号文書」という）を公布した。130号文…
特許権の権利帰属紛争における手続き中止制度
特許出願権又は特許権の権利帰属紛争（本稿では記述便宜上のため，以下「特許権の権利帰属紛争」と呼ぶ）の訴訟中に、訴訟の対象となる特許が、特許権無効審判手続…
病気休暇管理における二つの落とし穴
李さんは2013年7月に卒業、同年9月に北京A社に入社した。李さんは、入社後2014年1月20日から7月19日までの計79日の病気休暇を取り、また8月に…
不適切な年休管理がもたらすリスクとその応対策？
A社は従業員の福利厚生制度をよりよくするために、『就業規則』において、法定年次有給休暇（法定年休）日数に5日間の有給休暇もプラスすることを規定している。…