经销商售假，厂商要担责吗？
“飞X运动专营店”是某知名品牌H球拍的授权网店。该网店低价购买冒牌球拍，掺到正品中出售。事发后，H球拍终止了和该网店的授权关系。但有消费者认为，自己是冲着H球拍的正规授权才购买的，H球拍应该对“飞X运…
以疫情管控为由，禁止员工回家过年可以吗？
2021年的春节即将来临，全国多地疫情又出现反弹。各地政府纷纷倡导“就地过年”，诸多学校通知“非必要不离校”，否则需申请。在此背景下，很多企业考虑到员工健康以及节后业务安排问题，希望员工春节不要返乡。…
违约取得的证据，效力如何？
X公司为Y公司提供E系统构建及运维服务，根据Y公司要求，双方合同中约定，合同履行过程中书面沟通或其他文件往来均使用Y公司指定的邮箱，且不得擅自复制或转发至其他邮箱。X公司在履行过程中，以秘密抄送方式转…
员工隐瞒既往病史入职，公司能解除合同吗？
L某于2012年10月入职S公司，入职时未告知S公司其有既往病史。2016年S公司发现L某曾被认定8级劳动功能障碍。据此，S公司认为L某隐瞒既往病例以欺骗方式与其签订劳动合同，要求解除劳动合同，双方遂…
《出口管制法》将于2020年12月1日起施行
出于对国家安全和利益的考虑，很多国家均有关于进出口的相关规定。中国早在1994年颁布《对外贸易法》，对货物、技术进出口作出原则性规定。1997年开始，中国陆续对军品出口、军民两用物项和技术、技术进出口…
债务人不知担保存在，担保人履行担保义务后可否直接向债务人求偿？
2019年5月，张某向李某借款10万元用于购房，并出具借条约定1年后还款。后因新冠疫情，李某恐到期不能收回欠款，便至张某家中试图与其商量提前还款，不料张某并不在家中。恰巧张某的同学孙某至其家中拜访张某…
特殊疾病员工，是否直接适用24个月医疗期？
李某实际工作11年，入职新公司不到1年就被诊断出肺癌，为此李某开始休病假。公司认为李某的医疗期应按照工作年限计算，即6个月，但李某认为其所患疾病为特殊疾病，医疗期应为24个月，双方为此发生争议。 关于…
严重违反规章制度，要“严重”到啥程度？
《劳动合同法》第三十九条规定，“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以单方解除劳动合同。那么是不是用人单位的规章制度规定哪些行为达到“严重”程度，员工一旦违反，单位单方解雇就没问题呢？ 实际上没…
易被忽视的合同自动更新条款
在经销商合同、租赁合同、知识产权许可协议等当事人之间倾向于长期合作的商业合同中，往往存在合同自动更新条款。而事实上，由于其不直接涉及到金钱、标的物交付等实体权利义务，很多企业忽略了其存在。 但也因此，…
停职多久，用人单位说了算？
上期讨论了停职期间的待遇问题，本期我们来关注停职期限问题。 当员工涉及违反规章制度或涉嫌违法违规等行为，用人单位要求员工停职接受调查时，根据具体情况不同，停职期间有长有短。既有短短数日的（例如，(20…