外国籍労働者と中国現地法人との間の労働関係の成立はいつになる？
W社はカナダ人のDさんを総経理に任命し、双方で労働契約を締結した。W社が一方的にDさんを解雇したため、DさんはW社に対して訴訟を起こし、労働契約違法解除…
『工業インターネットセキュリティ強化に関する指導意見』が2019年7月26日に公布
近年、産業スマート化の産物である工業インターネットの急速な発達に伴い、人、コンピューター、物の間には密接な関係が構築されるようになっている。工業インター…
ソフトウェアサービス契約の落とし穴
ソフトウェアを利用して生産経営上の諸事務を取り扱うことを望む企業は多くなっている。その場合、企業は往々に、関連業者とソフトウェアサービス契約又はソフトウ…
早期退職制度の実行可能性及び留意点
企業の存続期間が長くなるにつれて、定年退職年齢に近づく従業員が徐々に増加している。これにより起こる問題が二つある。一つは、それらの従業員の一部は、スキル…
『本市における多国籍企業地域本部の発展を促進することに関する上海市人民政府の若干意見』
上海は2002年に、多国籍企業地域本部の設立を激励する旨の暫定規定を公布してから、数年おきに多国籍企業地域本部の管理政策を更新している。最近、外資誘致及…
登録商標の三年間不使用取消審判を請求された場合、商標権者は如何に対処するべきか？
『商標法』第49条の規定によると、登録商標が正当な理由なく継続3年間使用されていない場合、如何なる組織や個人も、商標局に対し当該登録商標の取消を請求する…
中国で就業する外国人が社会保険料を納付しない場合、リスクはあるか？
長期に渡り、法律上、明確な規定がなく、又海外の親会社から中国に派遣される外国人駐在員の社会保険料は、派遣元の海外親会社が海外で納付し続けるため、通常、商…
『独占協議禁止暫定規定』は2019年9月1日より施行
長期に亘って、独占行為に対する規制は、市場監督管理総局や発展・改革委員会や商務部など複数の部門による多重管理の問題が存在していた。2011年元国家工商総…
広告で誇張表現を使用する場合の法的リスク及び対策
「北極絨」ブランドは、以下のようなオリジナリティーあるインナーのテレビ広告を出したことがある。広告イメージキャラクターである趙本山氏は「北極絨」ブランド…
昼休みに発病・負傷した場合は、労災になるか？
昼休みにA社従業員の楊さんは業務操作証を取るために会社を出て、帰社途中に交通事故に遭い負傷した。楊さんが労災認定を申立した結果、人力資源・社会保障局は「…