退職事由を退職証明書に記載できるか?
A社は周さんを解雇し、「労働契約解除証明書」を発行した。「労働契約解除証明書」における解除事由は、任に堪えず、A社の規則制度に違反したと記載された。周さ…
A社は周さんを解雇し、「労働契約解除証明書」を発行した。「労働契約解除証明書」における解除事由は、任に堪えず、A社の規則制度に違反したと記載された。周さ…
2019年4月23日、第13期全国人民代表大会常務委員会では、『商標法』改正案を可決した。改正後の『商標法』は2019年11月1日より施行される。『商標…
実務において、多くの製造者は往々に販売代理店に販売権を与え、製品を顧客に販売してもらう。その場合、製造者は製品の研究開発と製造に取り組み、販売代理店は人…
従業員の譚さんは二重まぶたの手術を受けるために、無断で職場を離れたため、会社は無断欠勤を理由に、一方的に彼女との労働契約を解除した。譚さんは病院から発行…
司法実務において、人民法院は企業破産案件を審理するにあたり、債権者の権利行使などにおける法律の適用については、意見のバラつきがある。2019年2月25日…
諸種の原因を考慮し、一部の企業は、貿易会社を通じて自社の製品を販売するビジネスモードを選択し、そのための契約を締結する。実務において、関連契約の名称は各…
A社は電子メールにより李さんに対し、職務や賃金や入社日などを記載した採用通知書を発送し、李さんはそれに対して「入社に同意する」と返信し、元の勤務先に退職…
2019年3月15日、第十三期全国人民代表大会第二回会議では、『中華人民共和国外商投資法』(以下『外商投資法』という)を可決した。『外商投資法』は202…
商業活動において、時間不足、又は当事者の一方が取引機会の獲得を急ぐなどにより、取引当事者が契約なしで取引を行うケースは珍しくない。双方が取引条件について…
A社は人事マネージャーの陳さんがB社の監査役を務めていることを知り、『就業規則』における兼務禁止規定に違反したことを理由に、陳さんを解雇処分した。陳さん…