違約により取得した証拠は有効であるか
X社はY社に対しEシステムの構築・メンテナンスのサービスを提供する会社であり、Y社の要求に応じて、双方の契約において「契約履行における書面又は書類のやり取りは全てY社の指定メールアドレスを使用し、他の…
採用時に既往歴を隠していた従業員を解雇できるか
2012年10月入社時、LさんはS社に対し既往歴を報告しなかった。2016年、S社はLさんが8級の労働機能障害と認定されたことに気づき、Lさんが既往歴を故意に隠し、会社と労働契約を締結したと判断した。…
『輸出管制法』が2020年12月1日より施行
国家安全及び利益のために、多くの国は輸出入の関連規定を制定した。中国は1994年に『対外貿易法』を公布し、貨物、技術輸出入に対して原則的な規定を行った。1997年より、中国は相次いで軍事品の輸出、デュ…
保証人は、保証の存在を知らない債務者に求償権を行使することができるのか
2019年5月、張さんは不動産を購入するために、李さんから10万元を借り、「1年後に返済する」と約定した借用書を渡した。その後、李さんは新型コロナの流行により、期間満了後に10万元を回収できないことを…
特殊疾病に罹患した従業員に対し、24ヶ月の医療休業期間を与えなければならないのか
李さんは11年勤務していたA社を退職後、B社に転職してからまだ1年も経たないうちに、肺癌と診断され、そして病気休暇を取り始めた。B社は「医療休業期間は李さんの実際の勤続年数（6か月）による」と判断し、…
『営業秘密侵害の民事案件の審理における法律適用の若干問題に関する最高人民法院の規定』が2020年9月12日より施行
2020年9月10日、最高人民法院は『営業秘密侵害の民事案件の審理における法律適用の若干問題に関する最高人民法院の規定』（以下『規定』という）を公布し、『不正当競争民事案件の審理における法律応用の若干…
輸出用OEM商品への商標使用と商標権侵害の認定に係る新動向
株式会社B社は専門的なオートバイなどを生産する大手多国籍企業である。1998年に中国の第12類商標において、複数の「HONDA」の英文及び図形商標を出願した。海外M社は「HONDAKIT」（注：HON…
「規則制度に著しく違反する」とは、どの程度？
『労働契約法』第39条には、「労働者が規則制度に著しく違反した場合、使用者は一方的に労働契約を解除することができる。」と規定している。規則制度では、「著しく違反した」に該当する行為を定められているが、…
『外商投資企業苦情処理業務弁法』が2020年10月1日より施行
『外商投資法』第26条では、「中国は外商投資企業の苦情申立体制を構築する。」ことを定めた。『外商投資法実施条例』第29条では、「国務院商務主管部門、県レベル以上の地方人民政府が指定する部門もしくは機構…
見落としがちな契約自動更新条項
通常、ディーラー契約、リース契約、知的財産権許諾協議書など、当事者が長期的な業務提携を求めるビジネス契約では、自動更新条項が定められている。自動更新条項は金銭、目的物引渡など実体の権利義務には、直接的…