《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》将于2026年7月1日起施行
随着中国人口老龄化趋势明显以及生活水平提高带来的平均寿命延长，超过法定退休年龄的人继续工作的越来越多。为了保障超过法定退休年龄劳动者（简称“超龄劳动者”）的权益，人社部于2026年5月10日联合其他四…
《最高人民法院关于审理侵害知识产权民事纠纷案件适用惩罚性赔偿的解释》于2026年5月1日起施行
《最高人民法院关于审理侵害知识产权民事案件适用惩罚性赔偿的解释》（法释〔2021〕4号）就知识产权民事案件适用惩罚性赔偿的相关裁判要素作出规定，给予法官自由裁量的基准。2026年4月17日，最高院发布…
《生态环境法典》将于2026年8月15日起施行
2026年3月12日，十四届全国人大四次会议表决通过了《生态环境法典》。这是我国继民法典之后，第二部以“法典”命名的法律。该法典施行之日，《环境保护法》、《环境影响评价法》、《海洋环境保护法》、《大气…
修订后的《技术合同认定登记管理办法》将于2026年3月1日起施行
《技术合同认定登记管理办法》1990年发布实施后，2000年进行了第一次修订。 2026年2月9日，工信部发布第二次修订的《技术合同认定登记管理办法》。 技术合同认定登记并非强制措施，而是以自愿申请为…
《危险化学品安全法》将于2026年5月1日起施行
由于危险化学品涉及重大安全，长期以来国家采取了强监管的姿态，主要形成以下规制体系： 时间 规定名称 备注 2002年 《危险化学品安全管理条例》 历经2011年、2013年两次修订 2002 年 《危…
《安全生产违法行为行政处罚办法》将于2026年2月1日起施行
随着近年《行政处罚法》、《安全生产法》陆续修订，安全生产相关的行政处罚措施和规则需要同步更新。2025年11月27日，应急管理部发布《安全生产违法行为行政处罚办法》（下称“《办法》”），并将于2026…
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（三）于2025年11月13日起实施
人社部近日发布了《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（三）》（下称“《意见三》”），对认定工伤的三要素“工作时间”、“工作场所”、“因工作原因”的认定标准，以及“居家办公”等带来…
《电子印章管理办法》已于2025年10月9日起施行
2004年《电子签名法》的实施，使得电子签名的法律效力有了依托。随着信息技术的发展，基于无纸化和传输便利性的考虑，使用电子印章的企业越来越多。为了规范电子印章的使用、管理，国务院于2025年10月9日…
《强制注销公司登记制度实施办法》将于2025年10月10日起施行
因为各种原因，实务中存在不少被吊销营业执照、责令关闭或被撤销，但一直未注销的“僵尸公司”。为此，《公司法》（2023修订）在第241条设置了强制注销条款，但较为原则。2025年9月5日国家市场监督管理…
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》于2025年9月1日起施行
2025年7月31日，最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（法释〔2025〕12号），并将于2025年9月1日起施行。法释〔2025〕12号的以下规定值得关注：…