特殊工时制，实操难点你知否？
工时制包括三种：标准工时制、不定时工时制和综合计算工时制。其中，不定时工时制和综合计算工时制需要经过劳动行政部门审批后方可实行，所以一般统称为特殊工时制。关于两种特殊工时制分别适用的对象，规定比较明确…
一人公司成被告，股东跟着遭殃？
甲公司因买卖合同纠纷起诉乙公司，申请追加乙公司股东丙公司为被告。丙公司老板觉得非常不解：甲乙之间的买卖合同，怎么把不相干的股东丙公司也卷进来呢？甲公司这不是恶意滥诉吗？ 《公司法》第63条规定：“一人…
制定“裁员”方案，需要关注啥？
2023年1月字节跳动裁员10%，2023年3月谷歌中国开始裁员…… 2023年，各种“裁员”的消息不时冲上热搜。 从企业角度考虑，“裁员”主要关注两个方面：一是 “裁员”目的和目标；二是尽可能避免“…
侵权行为的诉讼时效怎么算？
侵权行为，根据侵害对象，有侵害物权（例如擅自占有他人不动产）的，有侵害商标权的，还有侵害他人生命健康权的等等。根据侵权行为是否持续，有发生后就结束的，例如开车撞人，还有一直持续的，例如长年累月制造侵害…
私车公用的风险及防范
私车公用逐渐成为一种比较普遍的现象。原因多种多样，有些是公司出于节约成本考虑提出的，有些是员工为了兼顾通勤和工作便利而主动提出的。但是，如果不注意私车公用的风险防范，一旦出事，公司可能面临损失。 因此…
驰名商标，护身神器还是鸡肋装饰？
在2013年商标法修订以前，驰名商标被很多企业视为一种荣誉称号，作为企业对外宣传的卖点，这实际上偏离了商标法设立驰名商标制度的初衷。随着商标法2013修正案的出台，明令驰名商标不得用于广告宣传等。由此…
员工离职时擅自删除资料，公司如何应对？
实务中，有些员工在离职时考虑到公司配备的电脑、手机等设备中存储了个人信息或资料，会删除相关资料以防止个人信息泄露，尚属情有可原。但还有个别员工出于泄愤或者其他原因，擅自删除公司存储在服务器、公共盘等中…
公司食堂外包的注意事项
实务中，很多公司将员工食堂外包给拥有较为成熟的供应链体系及餐饮服务经验的第三方。不过，食堂事关食品安全和员工健康，法律法规对此设置了特别的限制和要求，实务操作中若不注意相关规定和实务规则，可能引发食品…
使用实习生的风险，你都拿捏住了吗？
企业使用实习生，通常主要基于两方面优势考量：一方面是成本低，按日计费还无需缴社保，另一方面是灵活，不签劳动合同，方便喊停。 但是，如果企业不了解使用实习生的潜在风险，不单可能被“绑牢”成为用工关系，还…
承揽合同与买卖合同的区别？
商业活动中，当事人双方在就某些货物的供应签订合同时，对于所签订的合同到底属于承揽合同，还是买卖合同通常并不在意。但是，当双方发生纠纷，一方提起诉讼需要明确案由时，选择承揽合同纠纷，还是买卖合同纠纷，却…