提前退职制度的可行性及留意事项
随着企业经营年数的增加，接近退休年龄的员工逐渐增多，其中部分人员面临技能进步停滞、精力不足等问题，另一方面相关岗位被占据也使下一梯队的员工缺乏锻炼的机会。 在此情况下，越来越多的企业在考虑建立提前退职…
遭遇“撤三”申请，商标权人如何应对？
根据《商标法》第49条规定，注册商标无正当理由连续三年不使用的，任何单位或者个人可以向商标局申请撤销该注册商标（下称“撤三”）。因此，对于商标权人而言，商标获准注册完毕并不意味着一劳永逸，存在被他人申…
外国人在华就业不交社保有风险吗？
长期以来，由于中国相关法律没有规定，加之从境外母公司派驻中国的外籍人员通常由母公司继续在本国缴纳社保，因此，除了商业保险以外，外资企业通常不会为驻在员在中国缴纳社保。 《社会保险法》（2011年7月1…
How to Deal With the Cancellation Application for Ceased Use of a Registered Trademark for 3 Consecutive Years?
According to Article 49 of the “Trademark Law”, where the use of a registered trademark has been cea…
午休期间发生伤病，属于工伤吗？
午休期间，杨某回家取业务操作证，途中发生交通事故。事后，杨某申请工伤认定，但人保局作出不予认定工伤的决定。一审、二审法院均支持人保局的决定（参见（2017）沪01行终11号判决书）。无独有偶，同样是午…
利用他人视频作宣传，有法律风险吗？
刘某将自驾A品牌汽车去滑雪的短视频分享到网络平台，却被A公司用作其客户的广告在微信公众号及微博发布。刘某遂以侵犯著作权为由起诉。近期，法院一审认定A公司构成著作权侵权，判其赔礼道歉并赔偿50万余元。该…
离职证明中离职原因的门道
周某被A公司辞退，且A公司在《解除劳动合同证明书》中写明解除原因包括：严重违反用人单位的规章制度，和不能胜任工作。周某认为该措辞影响其求职，遂提起劳动仲裁，要求公司删除该措辞。最终法院判决驳回周某的请…
厂商与经销商的客户直接交易，是否构成侵害商业秘密？
实务中，很多厂商往往通过授权经销商销售自己的产品给终端客户。厂商致力于研发和制造，而经销商则投入人力、物力开发终端客户，若能合作良好，无疑是双赢。但是，有时因为种种原因，如经销合同期满不续约，或者双方…
美容整形能否请病假？
员工谭某为做“双眼皮”手术而擅自离岗，公司以谭某旷工为由单方解除劳动合同，后谭某出示医院开具的病假证明，但公司认为该病假证明并不能证明此“病假”系因疾病所致，应属事假而非病假，谭某并未履行公司规定的请…