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  • 2016-03-25
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停工留薪期截止何时?

上海某公司员工李某工作期间摔伤并入院,4个月后出院。又过了3个月,李某被认定为因公致残10级。因公司未向李某支付出院后到伤残评定之日的工资,双方发生争议。最终,劳动仲裁机构裁定公司补足李某自出院之日至…

  • 2016-02-25
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职务发明奖酬约定的合理性

《专利法实施细则》对职务发明奖励及报酬(以下合称“奖酬)采取约定优先原则,明确规定单位与发明人、设计人约定或在其依法制定的规章制度中规定职务发明奖酬的方式和数额的,依其约定或规定(由于依法制定的规章制…

  • 2016-02-25
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软件使用的潜在风险及对策

甲公司技术部多名员工从网上下载了绘图软件。数月后,甲公司收到乙公司的律师函,称由于甲公司下载并使用了该公司拥有著作权的软件,要求其支付高达百万元的软件使用许可费,并附上了甲公司员工使用该款软件的证据。…

  • 2016-01-25
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企业债权回收问题的对策

为了赶超竞争对手,甲公司提出“一切以销售优先”的方针。销售人员拼命签单,客户资信、付款条件等“门槛”一一让位于销量。一段时间以后,公司销售业绩确实迅速上升,但应收账款回收问题日益增多,公司面临巨大资金…

  • 2016-01-25
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员工虚假报销行为如何处理?

廖某是上海某公司的销售员,频繁出差全国各地,因此报销发票较多。年底,公司聘请的会计师事务所审计时,发现廖某报销的很多发票与实际出差的时间、地点不符。经调查,廖某报销的近3万元差旅费发票与出差无关,系虚…