喫煙を理由に解雇できるか？
タイトルを見ておそらく2つの意見が出てくるだろう。ヘビースモーカーは、喫煙を理由に解雇するとは酷すぎる、些細なことを大げさしていると否定的な意見を持つ。一方、受動喫煙の被害者は、喫煙を理由に解雇するこ…
『企業名称登記管理規定』が改正され、2021年3月1日より施行
企業名（注：商号）は経営主体を識別する大切な要素である。経済の発展につれて、経営主体も増加し、規範化した企業名は市場・経済の秩序を維持するのに役立つ。企業登記は行政区画による管理を受けるため、有名企業…
販売代理店が偽物を販売した場合は、メーカーが責任を負うか？
ネットショップ「飛〇スポーツ専売店」は有名ブランドであるHラケットの販売代理店である。その専売店は、低価格で偽物ラケットを購入し、本物に混入して販売した。Hラケットはそれに気づいた後、飛〇スポーツ専売…
疫病予防、制御を理由に、社員の旧正月帰省を禁止できるか
2021年の旧正月が近づいてきている。複数の地域で、コロナウィルス感染者数が再び増加している。各地の政府は相次いで「旧正月帰省自粛」を呼びかけ、多くの学校でも「原則として学校を離れることを禁止する」と…
『著作権法』が2021年6月1日より施行
2020年11月11日、第13期全国人民代表大会常務委員会第23回会議では著作権法の改正に関する決定を可決した。改正後の『著作権法』は2021年6月1日施行される。企業が関心を持つポイントは下記のもの…
違約により取得した証拠は有効であるか
X社はY社に対しEシステムの構築・メンテナンスのサービスを提供する会社であり、Y社の要求に応じて、双方の契約において「契約履行における書面又は書類のやり取りは全てY社の指定メールアドレスを使用し、他の…
採用時に既往歴を隠していた従業員を解雇できるか
2012年10月入社時、LさんはS社に対し既往歴を報告しなかった。2016年、S社はLさんが8級の労働機能障害と認定されたことに気づき、Lさんが既往歴を故意に隠し、会社と労働契約を締結したと判断した。…
『輸出管制法』が2020年12月1日より施行
国家安全及び利益のために、多くの国は輸出入の関連規定を制定した。中国は1994年に『対外貿易法』を公布し、貨物、技術輸出入に対して原則的な規定を行った。1997年より、中国は相次いで軍事品の輸出、デュ…
保証人は、保証の存在を知らない債務者に求償権を行使することができるのか
2019年5月、張さんは不動産を購入するために、李さんから10万元を借り、「1年後に返済する」と約定した借用書を渡した。その後、李さんは新型コロナの流行により、期間満了後に10万元を回収できないことを…
特殊疾病に罹患した従業員に対し、24ヶ月の医療休業期間を与えなければならないのか
李さんは11年勤務していたA社を退職後、B社に転職してからまだ1年も経たないうちに、肺癌と診断され、そして病気休暇を取り始めた。B社は「医療休業期間は李さんの実際の勤続年数（6か月）による」と判断し、…