『労災保険条例』の執行における若干問題に関する人的資源社会保障部の意見（三）が2025年11月13日から施行
人的資源社会保障部は最近、『『労災保険条例』の執行における若干問題に関する人的資源社会保障部の意見（三）』（以下『意見三』という）を公布し、労災を認定する三要素、即ち「勤務時間」、「勤務場所」、「業務…
業績不振を理由に、会社は従業員に長期休暇を取らせることができるか？
判例1：2023年4月、会社は朱氏に対し、「経営不振のため、休暇を手配すると通知し、休暇期間中は法律の規定に従って労働報酬を支払い、復職日については別途通知する」とした。会社は最初の１カ月は賃金の全額…
『電子印鑑管理弁法』が2025年10月9日より施行
2004年より施行された『電子署名法』は電子署名の法的効力の法的根拠となっている。情報技術の発展に伴い、ペーパーレス化や伝送の利便性に鑑み、電子印鑑を利用する企業が増加している。電子印鑑の使用と管理を…
電子契約の「契約締結地」はどのように認定されるか
電子情報技術の発展に伴い、ビジネス活動において電子契約がますます広がっている。一部の電子契約には「契約締結地の人民法院が管轄する」という約定がある。但し、電子契約はペーパーレスで、地域をまたいで締結さ…
中国では従業員は「集会」を通じて権利を守ることができるのか
事例1：ある不動産管理会社は2023年8月、繆氏ら従業員に雇用形態を労務派遣に転換することを提案したが拒否された。2023年9月初頭、同不動産管理会社は従業員研修を実施したが、繆氏らは参加を拒否し、数…
『会社登記の強制抹消制度の実施弁法』が2025年10月10より施行
実務上、様々な理由により営業許可証のはく奪、閉鎖命令、取消を受けたが、抹消されていない「ゾンビ会社」が数多くある。このため、『会社法』（2023改正）の第241条では強制抹消条項を設けているが、原則的…
実物資産で債務を返済する場合の注意点
近年、債務紛争が頻発しており、キャッシュフロー不足に悩む多くの企業が、不動産、車、貨物などにより債務の返済を行っているが、現金に比べて多くのリスクを伴うため、多くの債務者は実物資産で債務を返済すること…
労働関係の回復後、支払済みの補償金の返還を求めることはできるか
A社は龍さんに労働契約の解除を通知し、経済補償金を支払った。龍さんが労働関係の回復を求め、労働仲裁を申し立てた結果、労働仲裁委員会は労働関係の回復を認める裁決を下した。A社は龍さんに経済補償金の返還を…
『労働争議事件の審理における法律問題の適用に関する最高人民法院の解釈（二）』が2025年9月1日から施行
2025年7月31日、最高人民法院は『労働争議事件の審理における法律問題の適用に関する最高人民法院の解釈（二）』（法釈〔2025〕12号）を公布し、2025年9月1日から施行される。法釈〔2025〕1…
債権譲渡について発票を正しく発行しているのか
市場経済活動において、企業間の債権譲渡、債務移転、受取や支払の代行が発生する状況は珍しくない。お金の流れについては両当事者が合意していれば問題ない。しかし、税務上の処理、すなわち発票の発行方法は軽視さ…