『会社登記の強制抹消制度の実施弁法』が2025年10月10より施行
実務上、様々な理由により営業許可証のはく奪、閉鎖命令、取消を受けたが、抹消されていない「ゾンビ会社」が数多くある。このため、『会社法』（2023改正）の第241条では強制抹消条項を設けているが、原則的…
実物資産で債務を返済する場合の注意点
近年、債務紛争が頻発しており、キャッシュフロー不足に悩む多くの企業が、不動産、車、貨物などにより債務の返済を行っているが、現金に比べて多くのリスクを伴うため、多くの債務者は実物資産で債務を返済すること…
労働関係の回復後、支払済みの補償金の返還を求めることはできるか
A社は龍さんに労働契約の解除を通知し、経済補償金を支払った。龍さんが労働関係の回復を求め、労働仲裁を申し立てた結果、労働仲裁委員会は労働関係の回復を認める裁決を下した。A社は龍さんに経済補償金の返還を…
『労働争議事件の審理における法律問題の適用に関する最高人民法院の解釈（二）』が2025年9月1日から施行
2025年7月31日、最高人民法院は『労働争議事件の審理における法律問題の適用に関する最高人民法院の解釈（二）』（法釈〔2025〕12号）を公布し、2025年9月1日から施行される。法釈〔2025〕1…
債権譲渡について発票を正しく発行しているのか
市場経済活動において、企業間の債権譲渡、債務移転、受取や支払の代行が発生する状況は珍しくない。お金の流れについては両当事者が合意していれば問題ない。しかし、税務上の処理、すなわち発票の発行方法は軽視さ…
産休中の業績給は支給しなくてもいいのか
判例1：王さんは会社のビジネスマネージャーである。会社との労働契約では「賃金は基本給と業績給によって構成される。業績給については試用期間中は1500元/月、試用期間満了後は、2500元/月とする。」と…
外商投資企業「三項基金」残高処理規則が公布
2020年1月1日に廃止された『中外合資経営企業法』及びその実施条例によると、外商投資企業は法により準備基金、従業員奨励及び福祉基金、企業発展基金（以下「三項基金」という）を積み立てなければならない。…
どのような場合に代替取引規則が適用されるか
甲社と乙社は契約を結び、白菜を130元/トンと約定した。しかし、甲社が2回目に商品を購入する際、乙社は350元/トンで計算することを要求した。甲社は同意せず、最終的に元の契約より高い購入価格で他の売り…
女性従業員が産暇から早く復帰する場合の注意点
財務担当者である寧さんは出産後1日目から仕事を再開し、1か月後に職場復帰を果たした。、寧さんは会社により支給された通常通りの賃金と出産手当を受領した。その後、会社は「職権を濫用し、産休中の賃金を不正に…
『信用回復制度の一層の整備に関する実施案』が2025年6月22日より施行
市場主体に対する中国政府の監督管理が、事前監督から事後監督に調整されてから10年余りになる。この過程で、企業が公示した信用は重要な指標となり、コンプライアンスに合致しない行為により公示されると、取引や…