『広告引用内容法執行ガイドライン』が2026年6月3日から施行
商業広告は営利を目的とした商品やサービスの販売促進を目的としているため、より強い訴求力や高い宣伝効果が求められる。特に客観性や信頼性をアピールするために、テストデータや調査報告などを引用する企業は多い…
独占禁止の新規則において販売代理店を如何に管理するか？
製品の市場における統一的なブランドイメージを維持し、安定した販売チャネルを確保するために、多くのメーカーは販売代理店の管理において最低小売価格やバグセール（注：販売代理店が販売エリアを越えて意識的に販…
AI導入による余剰人員を「客観的状況の重大な変化の発生」を理由に解雇できるか
本テーマについては、まずいくつかの事例を見てみよう。 A社はAIを活用して地図データ収集システムを導入したことを受け、従来、手作業によりデータ収集業務を担当していたナビゲーション製品部署の廃止を決定し…
『定年超過労働者基本権益保障暫定規定』が2026年7月1日より施行開始
中国では高齢化が顕著となり、生活水準が高くなるにつれて、平均寿命が延び、法定定年年齢を過ぎても就労を継続する人が増加している。法定定年を超えた労働者（以下「定年超過労働者」という）の権益を保護するため…
違法解雇と認定された場合、使用者は「労働契約の継続履行」を回避できるか？
アメリカのドラマでは、解雇された主人公が段ボール箱を抱えてオフィスビルを後にするシーンがよく見られる。しかし、中国では、その主人公が再び段ボール箱を抱えてオフィスに戻ってくる可能性がある。『労働契約法…
『知的財産権侵害民事紛争事件の審理における懲罰的賠償の適用に関する最高裁判所の解釈』が2026年5月1日より施行
『知的財産権侵害民事事件の審理における懲罰的賠償の適用に関する最高人民法院の解釈』（法解〔2021〕4号）では、知的財産権民事事件に懲罰的賠償を適用する裁判上の要件を規定した。これは裁判官の自由裁量の…
基準更新に関する企業の注意点
国家基準、業界基準、地方基準、企業基準及び団体基準は、いずれも製品の品質を評価する物差しといえる。特に国家強行基準は遵守が義務付けられているものであり、地方基準は地方規定に基づいて「広義の強行基準」の…
集団契約はいつ発効するか
集団契約とは、使用者と従業員が法に基づき、労働条件などの事項について団体交渉を行った上で締結する書面による合意をいう。集団契約は従業員個々の同意を経たものではないが、全従業員に適用されるため、その締結…
『生態環境法典』が2026年8月15日より施行
2026年3月12日に『生態環境法典』が採択され、2026年8月15日より施行される。これは民法典以降、「法典」と命名された2番目の法律である。当該法典の施行日より、『環境保護法』、『環境影響評価法』…