从第三方取得担保时，应当注意什么？
担保是保障债权回收的重要途径之一。在第三方为债务人提供担保的情况下，更要仔细考量担保是否有效，能否实现。那么，作为债权人，在拟接受第三方担保时应当注意什么呢？ 首先，从担保主体角度考虑，第三方提供保证…
关联企业混同用工的合规管理技巧
实务中，不少关联企业存在混同用工的情况。典型的混同用工包括2种情形：其一，劳动者同时为2个以上关联企业提供劳动，例如，A员工为集团公司法务，由于下属子公司没有法务，其还同时负责子公司的法务工作；其二，…
员工纹身，单位有权干涉吗？
东莞某公司老板发现待入职员工有纹身，当即表示拒绝录用，理由是纹身者可能影响整个厂的风气，因为纹身给人第一印象要么是社会上混的，要么是不听话的。此举引发了热议，有人认为公司有权按照自己的判断标准决定是否…
企业解散清算的风险及防范
经济不佳，时有企业选择解散清算，终结“生命”。但是企业清算并非终结即可，如果过程中处理不当，后续依然可能引发这样那样的法律风险。特别是2023年修订的《公司法》（下称“新《公司法》”）对于企业清算作了…
雇主责任险、人身意外险，怎么选？
我们先来看两则案例。 A公司没有为员工缴纳工伤保险，而是投保了团体意外保险。孙某在工作中受伤，保险公司理赔后，孙某起诉A公司要求公司支付工伤保险待遇，A公司抗辩提出孙某已获得保险公司理赔，不应获得双重…
实施职务犯罪后又隐匿非法所得，一罪还是数罪？
在外资企业、民营企业中，最常见的职务犯罪主要有三种：职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪和挪用资金罪。这几种职务犯罪的既遂标准通常是实际获取或控制财物等。但是，在赃款赃物的处置过程中，行为人依然可能实施其…
“包薪制”，行得通吗？
公司和周某约定月薪4000元，包含加班费。周某辞职后提起劳动仲裁，要求公司支付加班费。公司承认存在加班，但抗辩称双方约定月薪已含加班费。仲裁委裁决公司支付加班费差额。该案是2022年最高人民法院发布的…
对“商业诋毁行为”说不
商业诋毁通常是指经营者通过编造虚假信息等方式贬损他人的商业信誉，损害他人的竞争优势，进而攫取自己的竞争机会，破坏公平竞争的市场环境。但是，定义是抽象的，在实际的商业活动中，竞争对手的某一行为是否构成商…
男职工陪产假知多少？
2015年修订的《人口与计划生育法》第25条规定：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。这是男职工陪产假的基础法律依据（各地所使用的名称不一，也有称之为“护理…