股东知情权VS公司商业秘密保护
为了满足股东了解公司经营状况、保护相关股东权益的需要，《公司法》第三十三条规定了股东查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿的权利,即股东知情权。然而这些资…
处理员工违纪行为有时限吗？
A公司《员工手册》规定，员工临时病假的，应在病假结束后3个工作日内补办病假手续，否则视为旷工。王某临时病假后，未补办病假手续。6个月后，公司以王某未补办病假手续构成旷工，属于严重违反公司规章制度为由解…
如何应对知识产权权利人的恶意诉讼?
甲公司拟从事某种特殊设备的生产销售，因此向政府主管部门提出了资质审批申请。未料到在审批过程中，同行企业乙公司提出了针对甲公司的实用新型专利侵权诉讼，并以此为由，向政府主管部门提出由于甲公司涉嫌侵犯他人…
隐名股东可以查阅公司会计账簿吗?
王某是江苏某公司的隐名股东，已履行出资义务，并且取得过几次分红。因怀疑公司利润计算有问题，王某向公司书面申请查阅会计账簿，结果公司拒不提供。王某遂以股东知情权受到侵害为由向法院提起诉讼，最终王某胜诉。…
有限责任公司股权内部转让时，股东有优先购买权吗?
有限公司股东的优先购买权是指股东拟转让股权时，同等条件下其他股东可优先购买的权利。这主要是基于对有限责任公司人合性的考量作出的制度安排。 我国《公司法》第71明确规定了股东对外转让股权时其他股东的优先…
关于高温津贴的几个常见问题
小李从某浙江公司的上海分公司离职时，与该公司就高温津贴的发放产生争议。公司认为已根据总公司规章制度采用所在地浙江的标准支付了高温津贴，而小李则认为应当按照上海的标准（高于浙江标准）支付，向司法机关请求…
知识产权确认不侵权之诉
实务中，专利权人或者商标权人向竞争对手或其经销商发侵权警告函是很常见的事。但是，发出侵权警告函后，如迟迟不采取进一步诉讼等措施，往往影响被警告人的正常生产经营，乃至商誉。而此种情形下，被警告人却无法通…
员工违法生育，单位是否有权解雇？
南京某公司客服小李怀了二胎。公司确认其属于违法生育的情况，遂根据《员工劳动合同管理制度》第24条规定，即员工违反计划生育规定的，属于严重违反规章制度的情形，解除了与小李的劳动合同并拒绝支付经济补偿金。…
专利权属纠纷中的程序中止制度
在专利申请权或专利权属纠纷（为行文方便，下文统称为 “专利权属纠纷”）诉讼过程中，涉案专利可能在专利权无效宣告程序中被无效，或者被告作出放弃、转让专利权等行为，诸如此类的专利权的变化最终可能给原告带来…