处理员工违纪行为有时限吗?
A公司《员工手册》规定,员工临时病假的,应在病假结束后3个工作日内补办病假手续,否则视为旷工。王某临时病假后,未补办病假手续。6个月后,公司以王某未补办病假手续构成旷工,属于严重违反公司规章制度为由解…
A公司《员工手册》规定,员工临时病假的,应在病假结束后3个工作日内补办病假手续,否则视为旷工。王某临时病假后,未补办病假手续。6个月后,公司以王某未补办病假手续构成旷工,属于严重违反公司规章制度为由解…
时隔11年,国家工商总局对《企业经营范围登记管理规定》作了修订,并已于2015年10月1日起施行。本次修订对企业注册程序和要求做了一系列简化,旨在强化企业自主权,将管理重点从”严进宽管&#…
甲公司拟从事某种特殊设备的生产销售,因此向政府主管部门提出了资质审批申请。未料到在审批过程中,同行企业乙公司提出了针对甲公司的实用新型专利侵权诉讼,并以此为由,向政府主管部门提出由于甲公司涉嫌侵犯他人…
王某是江苏某公司的隐名股东,已履行出资义务,并且取得过几次分红。因怀疑公司利润计算有问题,王某向公司书面申请查阅会计账簿,结果公司拒不提供。王某遂以股东知情权受到侵害为由向法院提起诉讼,最终王某胜诉。…
2015年8月29日,全国人大常委会通过了“修正案”,并将于10月1日起施行。修正案的以下规定值得关注: 约定优先,但有特例 与专利法一样,“修正案”肯定奖励和报酬的约定优先原则,但是对”…
有限公司股东的优先购买权是指股东拟转让股权时,同等条件下其他股东可优先购买的权利。这主要是基于对有限责任公司人合性的考量作出的制度安排。 我国《公司法》第71明确规定了股东对外转让股权时其他股东的优先…
小李从某浙江公司的上海分公司离职时,与该公司就高温津贴的发放产生争议。公司认为已根据总公司规章制度采用所在地浙江的标准支付了高温津贴,而小李则认为应当按照上海的标准(高于浙江标准)支付,向司法机关请求…
过去,由于《贷款通则》等规定,使得民间借贷,特别是企业间借贷的法律效力有待商榷。随着资金流通需求的发展,为规范民间借贷,最高人民法院近日公布了《规定》),从民间借贷的界定、合同效力、P2P网贷平台的责…
实务中,专利权人或者商标权人向竞争对手或其经销商发侵权警告函是很常见的事。但是,发出侵权警告函后,如迟迟不采取进一步诉讼等措施,往往影响被警告人的正常生产经营,乃至商誉。而此种情形下,被警告人却无法通…
南京某公司客服小李怀了二胎。公司确认其属于违法生育的情况,遂根据《员工劳动合同管理制度》第24条规定,即员工违反计划生育规定的,属于严重违反规章制度的情形,解除了与小李的劳动合同并拒绝支付经济补偿金。…