《专利侵权行为认定指南（试行）》已于2016年5月5日起施行
2013年，《专利侵权行为认定指南（试行）》征求意见稿发布，但由于涉及面过广，迟迟未能正式出台。2014年7月，国家知识产权局发布《专利侵权判定和假冒专利行为认定指南（试行）》。经过近3年之后，《专利…
商业模式的知识产权保护——从专利保护的视角
计算机和互联网兴起之前，绝大部分商业模式的特征表现为完全或基本通过人的行为来实现，即属于单纯商业方法，因此它们不可避免地落入专利法第25条规定的“智力活动的规则和方法”的范畴，而被排除了通过专利保护的…
员工提供虚假个人信息，单位能否解除劳动合同？
康某在A公司担任副总经理，因公司发现其学历造假，便通知其解除劳动合同。双方遂起争议，康某申请劳动仲裁。最终仲裁机关认定，本案中，A公司未要求康某提供相关学历证明，未对其学历真实性进行核实，因此裁定A公…
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》（下称“《解释》”）已于2016年4月18日施行
2015年11月1日起施行的《刑法修正案（九）》取消了贪污贿赂犯罪的定罪及量刑的具体数额标准，仅规定了“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”三个档次，突出综合考量其他情节的倾向，但也使个案的定罪…
商业模式的知识产权保护——从商业秘密保护的视角
2015年3月到9月，短短半年时间，国务院在《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》、《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》、《深化科技体制改革实施方案》三个文件中均提出…
停工留薪期截止何时？
上海某公司员工李某工作期间摔伤并入院，4个月后出院。又过了3个月，李某被认定为因公致残10级。因公司未向李某支付出院后到伤残评定之日的工资，双方发生争议。最终，劳动仲裁机构裁定公司补足李某自出院之日至…
最高人民法院《关于适用若干问题的解释（一）》（以下称“解释（一）“）已于2016年3月1日施行
在《物权法》施行近10年之际，最高院出台了“解释（一）”，对实务中争议较多的不动产登记相关问题、共有财产分割、善意取得等，作出了进一步规定。由于内容较多，以下仅就“解释（一）”关于“善意取得”的相关规…
职务发明奖酬约定的合理性
《专利法实施细则》对职务发明奖励及报酬（以下合称“奖酬）采取约定优先原则，明确规定单位与发明人、设计人约定或在其依法制定的规章制度中规定职务发明奖酬的方式和数额的，依其约定或规定（由于依法制定的规章制…
软件使用的潜在风险及对策
甲公司技术部多名员工从网上下载了绘图软件。数月后，甲公司收到乙公司的律师函，称由于甲公司下载并使用了该公司拥有著作权的软件，要求其支付高达百万元的软件使用许可费，并附上了甲公司员工使用该款软件的证据。…
《中华人民共和国反家庭暴力法》将于2016年3月1日起施行
中国第一部《反家庭暴力法》将于2016年3月1日起施行。该法明确了家庭暴力的定义，规定“家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为”均属家庭暴力。…