従業員が提供した個人情報が虚偽だった場合、企業は労働契約を解除することができるのか？
康さんはA社の副総経理を務めていたが、A社は康さんが学歴を偽っていたことを発見したため、康さんに対し労働契約の解除を通知した。これにより双方の間で紛争が…
最高裁判所『の適用の若干問題に関する解釈（一）』は2016年3月1日より施行
『物権法』の施行からおよそ10年が経過した。最近、最高裁判所は『の適用若干問題に関する解釈（一）』（以下『物権法解释（一）』という）を公布し、実務におい…
ビジネスモデルの知的財産保護―営業秘密の保護を中心に
2015年3月から9月までの半年間、国務院は『体制・メカニズムの改革深化 による革新駆動型発展戦略の実施加速に関する若干の意見』、『大衆創業・万衆創新の…
「業務停止給料保留期間」の終了日は？
上海某会社の従業員李さんは勤務期間内に負傷し、４ヶ月間入院生活を送った。退院3ヶ月後、李さんは労災での等級10級と認定されたが、会社が李さんに対し退院か…
『中華人民共和国家庭内暴力防止法』が2016年3月1日から施行
中国初の『家庭内暴力防止法』は2016年3月1日から施行される。当該法律には、家庭内暴力の定義を明確にし、「家庭構成員による殴打、縛り、傷つけ、自由の制…
ソフトウェアの使用に潜むリスク及びその対応
甲社技術部の従業員数名がインターネットから製図ソフトウェアをダウンロードした。その数ヶ月後、甲社は乙社からの弁護士書状を受け取った。その内容は、、乙社が…
『知的財産権資産評価指南』は2016年7月1日より施行
国務院が2015年12月に『新形勢における知的財産権強国建設の加速に関する若干意見』を配布した直後、中国資産評価協会は2015年12月31日に『知的財産…
従業員の虚偽の経費精算をいかに処理するか？
上海某会社の販売担当者である廖さんは、頻繁に全国各地に出張したりするため、度々経費精算を行うため数多くの領収書を提出していた。年末に、会社が招聘した会計…