《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》将于2026年7月1日起施行
随着中国人口老龄化趋势明显以及生活水平提高带来的平均寿命延长，超过法定退休年龄的人继续工作的越来越多。为了保障超过法定退休年龄劳动者（简称“超龄劳动者”）的权益，人社部于2026年5月10日联合其他四…
减资需要留意的那些事儿
2023年修订的《公司法》（2024年7月1日起施行）规定了出资期限限制，随之出现了一批减资潮。同时，近年来由于经济环境的影响，不少企业基于各种原因选择减资。关于减资的程序要求，尽管《公司法》作了规定…
认定违法解雇，单位能否避免继续履行劳动合同？
美剧里常见的镜头是主角被炒了，抱个纸箱子走出办公楼。然而，在中国，他/她还有再抱着纸箱子回去上班的可能。因为《劳动合同法》第48条规定，企业违法解除或者终止劳动合同，员工有权要求继续履行劳动合同，而只…
《最高人民法院关于审理侵害知识产权民事纠纷案件适用惩罚性赔偿的解释》于2026年5月1日起施行
《最高人民法院关于审理侵害知识产权民事案件适用惩罚性赔偿的解释》（法释〔2021〕4号）就知识产权民事案件适用惩罚性赔偿的相关裁判要素作出规定，给予法官自由裁量的基准。2026年4月17日，最高院发布…
标准更新，企业需要注意啥？
国家标准、行业标准、地方标准、企业标准、团体标准是产品质量的标尺。国家强制性标准是必须遵循的。地方标准往往基于地方性规定而被纳入“泛强制标准”的范畴。而在企业标准不清楚的情况下，企业之间一旦因订制品交…
《生态环境法典》将于2026年8月15日起施行
2026年3月12日，十四届全国人大四次会议表决通过了《生态环境法典》。这是我国继民法典之后，第二部以“法典”命名的法律。该法典施行之日，《环境保护法》、《环境影响评价法》、《海洋环境保护法》、《大气…
对日出口管制动向与企业应对之道
在谈对日出口管制之前，我们需要关注一个背景，即自2024年以来，从国家安全保障角度出发，中国关于稀土、两用物项出口管制的立法快速推进，整体不断强化。主要规定罗列如下： 时间 规定名称 2024/06/…
职业病危害岗位，调岗须谨慎
《劳动合同法》第8条规定，“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；……”因此，很多用人单位在招用人员至职…
修订后的《技术合同认定登记管理办法》将于2026年3月1日起施行
《技术合同认定登记管理办法》1990年发布实施后，2000年进行了第一次修订。 2026年2月9日，工信部发布第二次修订的《技术合同认定登记管理办法》。 技术合同认定登记并非强制措施，而是以自愿申请为…