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  • 2026-03-02
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主合同和保证从合同要一一对应吗?

A公司与B公司有长期业务往来,为保障债权回收和简化程序,A公司要求保证人出具一份担保承诺书,概括性地担保两家公司之间的全部债务。这种做法和《民法典》规定的“最高额担保”尽管有相似之处,但区别也很明显,…

  • 2026-03-02
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“客观情况发生重大变化”认定口径的变化

《劳动合同法》第四十条第三款规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本…

  • 2026-02-02
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备忘录有法律效力吗?

商业活动中,当事人在达成正式协议前,常常会通过会议纪要或备忘录的方式就阶段性意见记录下来。为了避免被认为已缔约,有些当事人会在备忘录上增加一条,即“对双方无约束力”。但大部分情形,当事人往往并未作出如…

  • 2026-02-02
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公司提供法定外福利也有风险吗?

实务中,公司为员工提供法定外的福利,如福利年假、企业年金等等,并不鲜见。很多人认为,法定外的福利不是公司法定义务,想怎么给就怎么给,想取消就取消,没有什么法律风险。 这种认知是错误的。法定外福利处理不…

  • 2025-12-29
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利用AI生成广告有哪些风险?

随着AI技术与产业发展,其高效率、低成本赢得不少企业青睐。使用AI生成广告亦越来越常见。但是,广告宣传内容若不管控,不仅伴随行政处罚等法律风险,还可能损害企业的品牌和声誉。本文就利用AI生成广告可能带…

  • 2025-12-29
  • 1 minute Read
劳动争议相关的时效,你都了解吗?

劳动争议依法应先经过劳动仲裁,如不服仲裁裁决的,可向法院起诉。劳动争议案件的时效有别于民事诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道…