《危险化学品安全法》将于2026年5月1日起施行
由于危险化学品涉及重大安全,长期以来国家采取了强监管的姿态,主要形成以下规制体系: 时间 规定名称 备注 2002年 《危险化学品安全管理条例》 历经2011年、2013年两次修订 2002 年 《危…
由于危险化学品涉及重大安全,长期以来国家采取了强监管的姿态,主要形成以下规制体系: 时间 规定名称 备注 2002年 《危险化学品安全管理条例》 历经2011年、2013年两次修订 2002 年 《危…
商业活动中,当事人在达成正式协议前,常常会通过会议纪要或备忘录的方式就阶段性意见记录下来。为了避免被认为已缔约,有些当事人会在备忘录上增加一条,即“对双方无约束力”。但大部分情形,当事人往往并未作出如…
实务中,公司为员工提供法定外的福利,如福利年假、企业年金等等,并不鲜见。很多人认为,法定外的福利不是公司法定义务,想怎么给就怎么给,想取消就取消,没有什么法律风险。 这种认知是错误的。法定外福利处理不…
随着近年《行政处罚法》、《安全生产法》陆续修订,安全生产相关的行政处罚措施和规则需要同步更新。2025年11月27日,应急管理部发布《安全生产违法行为行政处罚办法》(下称“《办法》”),并将于2026…
随着AI技术与产业发展,其高效率、低成本赢得不少企业青睐。使用AI生成广告亦越来越常见。但是,广告宣传内容若不管控,不仅伴随行政处罚等法律风险,还可能损害企业的品牌和声誉。本文就利用AI生成广告可能带…
劳动争议依法应先经过劳动仲裁,如不服仲裁裁决的,可向法院起诉。劳动争议案件的时效有别于民事诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道…
人社部近日发布了《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(三)》(下称“《意见三》”),对认定工伤的三要素“工作时间”、“工作场所”、“因工作原因”的认定标准,以及“居家办公”等带来…
案例1:2023年4月,公司通知朱某,称因效益不好,安排其放假,放假期间按照法律规定支付劳动报酬,复工时间另行通知。公司第一个月支付全额工资,之后均按照最低工资标准支付。放假期间,朱某多次询问复工时间…
2004年《电子签名法》的实施,使得电子签名的法律效力有了依托。随着信息技术的发展,基于无纸化和传输便利性的考虑,使用电子印章的企业越来越多。为了规范电子印章的使用、管理,国务院于2025年10月9日…
随着电子信息技术的发展,电子合同在商业活动中的应用日益广泛。有些电子合同约定“由合同签订地人民法院管辖”,然而电子合同存在无纸化、跨地域的特点,究竟如何认定电子合同的“签订地”呢? 一、有约定时从约定…